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  老董事虽然坐在首席，但他已经完全失去了对董事会的控制地位，即便他想提出异议，也找不到合适的理由。那些曾经投在他身上的目光聚集到了林强身上。

  现实就是如此，那些人当年重视自己，是因为成强。

  而他们现在重视林强，是因为佟菲菲，以及那即将出世的孩子。

  老董事觉得，自己也该退休了。

  联合银行，情况可就不那么乐观了。

  诚然，得到美银的投资让联合银行很安逸，但邱之彰、黄光耀与林强，老中青三代，高中基三层干将的离去，无疑很大程度上动摇了人才竞争力。而那些由凌南调来，由他指派的新任领导，却大多是仕途以及理论人士，干起事来比黄光耀差得不要太多，很多事，即便是郑帅来做也会比他们好。

  随着凌南为首的一批干部的到来，浓重的官僚气息在联合银行内弥漫开来。有了美银的钱，他们不再为生死线发愁，没了黄光耀的鞭策，他们也不再为业绩拼命，取而代之的是官僚主义的那一套东西。

  除了这些，还有一个大家心照不宣的事实，那就是领导高管的薪酬得到了大幅度的提升，在邱之彰的时代，好不容易将这个数字压了下来，邱之彰身为总行长，年收入不过70万上下，黄光耀由于业绩太过突出，自然过了百万。

  而在下半年，联合银行的高管薪金回到了邢礼时代的水平，仅半年，落到凌南口袋里的钱就超过了邱之彰整年的收入，不知道算年终奖的时候还会发生什么事。

  一系列事件的影响下，很多刚刚滋生的苗头被毁了。

  先前很多中层领导认为这里是自己的事业，而现在只认为这是国家的钱。

  很多高层领导相对自律且努力，因为他们知道也许有一天自己可以进入董事会，甚至成为行长，但现在他们也怠慢了，因为这些都是领导说的算，这是官场而不是商场。

  作为凌南来说，他当了多年的市财政局一把手，因此他最会做的事情就是花钱，而非赚钱。入主以来，多个项目启动。包括“对公自助机”、“新版后台系统”等不疼不痒，却投入巨大的项目。同时，联合银行在广告营销上的投入也增长了数倍，达到了国内银行业的极限。

  联合银行的人们开始习惯这种节奏。

  7月，张任离职，转投蓟京银行，成为了蓟京银行与微讯合作项目的副总监。

  他是个可爱的人。私下吐露的离职的原因让林强想笑――

  “上面非要用那个又贵又蠢的团队！老子搞了半年多的远郊网点建设，最后所有乙方都被领导的人代替了！家具、施工、器材，全他.妈换了！干鸡毛！！再说了，换乙方就换乙方，上面的人敢跟我商量一下么？毛都没有，直接通知我！拿回扣也该分我点是不！老子这辈子也不搞工程项目了！太他.妈黑！”

  本来对张任这种人来说，投入的营业网络建设上面已经很不易了，他将心血倾注于此，最后却因工程利益被上级否定。这是他无法忍受的。

  在与政策过了数个回合的招之后，新一年的九月开学季，新的产品被推出――

  “微贷”。

  如果说之前的“微赚”与“大赚”一直是试探的话，“微贷”才是真正的大招，也许洛咏生真的是天才，也许他只是善于先人一步盗版国外产品。总之这次不再是简单的优化渠道，而是真正的改变渠道了。

  传统金融体系中，人们将多余的钱存入银行。再由银行贷给需要的人，货币的流通就此实现，银行赚取利率差，在这里面，银行是必不可少的中介。

  而“微贷”，竟然将这个中介也优化掉了。

  就像易趣与亚马逊主导了电子商务浪潮一样，微讯这次主导了“电子金融”浪潮。

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