过这个巴结的机会？于是，陈总经理一家几口的不中不足的生日，每年都会轰轰烈烈的过上那么一回，至于其他的鸡零狗碎的事情，值得不值得办的，也被人劝上路子办了，不用说，每一次宴请都是门庭若市的。
  第三，陈总经理的头衔多。
  这是个能者多劳的社会，在嘉信公司内部，陈总经理的职务是总经理，也是党委副书记，另外，公司里有个活动啥的，他总是义不容辞的挂名XX组长或XX主任。出了嘉信公司的大门，陈总经理的头衔也有不少，他是企业所在地区的政协副主席，还是某乡的扶贫办名誉主任，当然这些都是只挂名不拿薪水的，至于其他的什么名誉校长、名誉董事、名誉委员，就多得不胜枚举了。
  头衔多了，对于陈总经理来说，那是一种荣耀，也是身份地位的象征，因为只有官儿做得越大，头顶的桂冠才能越多；但是头衔多了，也意味着公司里总会多出一些莫名的财务支出。挂名不拿薪水是可以的，但是挂名而没有作为，则失去了挂名的意义，不能给挂名的单位带来好处，人家要你挂那个名干嘛？因此，企业的赞助是少不了的，只是数字的多少问题，只要挂名单位开了口，没有个多，也有个少的，陈总经理的大笔潇洒一挥，个人的好处当然也是包含其中的。
  陈总经理的众多的干儿子当中，最让他赏识的只有两个：一个是庄来福，一个是吴有为。
  庄来福这小子乖巧，听话，很有些眼头见识，但这并不是陈总经理赏识他的主要理由。像庄来福这样的同志，嘉信盐化公司可以说是车载斗量，只是没有几个人有他的运气好，究其原因，就是因为他是采供中心主任张顺的表侄。
  张顺是陈总经理眼中的红人，是陈总经理在部队时就一心想要提拔的对象。可惜的是陈总经理在部队时能力有限，提拔张顺的事情始终未果。在部队时没有完成的夙愿，如今在嘉信盐化公司得到了补偿，张顺到了嘉信盐化公司之后，陈总经理对他是关爱有加，拿的是高管的工资，干的是肥缺差事。不仅如此，陈总经理对于张顺的话还言听计从，张顺请他在公司里多关照关照自己的表侄庄来福，以备两个人退休后回到嘉信公司能够继续风光，陈总经理是满口答应，因此才有了庄来福后来火箭一般的提升。
  吴有为跟庄来福不同。
  提拔庄来福，只是缘于下属张顺的人情，庄来福充其量只能算是自己豢养的一条听话的狗，生杀予夺尽在陈总经理的掌控之中；提拔吴有为就不一样了，吴有为是胡副市长的女婿，所谓打狗看主人，得罪了吴有为事小，得罪了胡副市长，麻烦就大了，不仅自己的官儿会没得做，追根溯源的认真起来，指不定自己还会进了局子。因此，吴有为是断断不能得罪的，不仅不能得罪，还要处处哄着他开心，让他随心所欲，恣意妄为，这样自己也能从中捞到些好处。
  在嘉信盐化公司，陈总经理主要依靠两个部门发家致富：一个是采供中心，另一个是销售分公司。
  采供中心主要负责公司的物资采购，大到管道阀门，整台设备，小到螺丝螺帽，劳保用品，无论哪一样，都需要钱才能买回来。有花钱的地方，就有生钱的法门，因此，采供中心和销售公司一样，都是嘉信盐化公司员工打破头也要往里钻的地方。
  自打张顺进了嘉信盐化公司，凭着和陈总经理之间特殊的关系，他一直在采供中心任职。由副职干到正职，张顺仅用了半年多的时间，后来便在这一岗位上，一直干到陈总经理下台。
  嘉信盐化公司每年都会有职位调整，只有张顺跟吴有为两个人是从一而终，稳如磐石。
  在采供中心林林总总的物资采购中，煤炭采购始终占着嘉信盐化公司总采购量的半壁江山。张顺没进嘉信盐化公司之前，煤炭生意一直由陈总经理亲自挂帅跟煤老板谈，张顺来了之后，陈总经理才退到幕后，由张顺出面负责接

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