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第六章 用人哲学(4/5)
谋划,那么突然来临时必将难以应付。晋君问他什么意思?子贡说,现在吴齐正在开战,吴国胜,吴王必以兵临晋,和您争夺谁是天下的霸主,希望大王能够早日谋划这件事情。晋王一听,心生惊惧,忙部署大军严兵以待。一切谋划妥当,子贡回到了自己的祖国,在鲁国静观其变。”
  “后来的事情发展如何?”
  “事态的发展完全如子贡所筹划的那样,吴国打败了齐国,齐将田常专擅齐国之政;吴王带兵到了晋国炫耀武力,结果被晋君领着诸侯的军队杀得大败,晋国是声名远播;吴王领着的残兵败卒尚未回到国内,越王乘机起兵攻占了吴国,吴王想效会稽之谋,提出保留王位,孤处一隅。越王不同意,吴王无奈,唯有自裁,吴国从此灭亡;越王成了新一个霸主,兵临泗水,扬威诸侯。”
  “人皆说嘴巴可以杀人,没想到嘴巴还能灭国。”史主任听了肖书记的长篇大论,不由得由衷发出了感慨。
  “可不是么!”肖书记说:“子贡这一出访不要紧,在十年时间内,五个国家皆发生了翻天覆地的变化:是保全了鲁国,扰乱了齐国,破灭了吴国,强大了晋国,称霸了越国。以他这样的雄辩的口才,按照道理是不能和那个要不回来一匹马的端木子贡相提并论的,也更不应该不如一个车夫的,可是事实证明了这一点,他没有讨回来的那匹马,被那个车夫给讨回来了。由此可见,人才有三、六、九等,大才有着大才的长处,小才有着小才的妙用。”
  “别说了小肖,我总算明白你的意思了。你绕来绕去不就是想要提拔杨广志嘛!我同意!”史主任一下子会意过来了。
  “那我替杨胖子谢谢史主任。”肖书记笑了,他接着刚才的那个话茬继续往下说:“在用人的这个问题上,我是这样理解的:所谓尺有所短,寸有所长。是人才,你把他用到合适的位置上,他就能发挥应有的作用,那么他就是个人才;反之,用之不得其所,那他就是一个蠢才,学历再高那也是白搭。您说以后这工厂要是建起来了,就算正式生产了,也难免要与当地的村民们打交道,我看杨光志同志还是很有这方面的能力的。”
  “小肖啊,你真不愧是搞政工的,能用辩证的思维去看待人才的问题。行!就依你说的,待厂子建成了,提杨胖子做晶宝盐化厂办公室的副主任,你看咋样?”史主任问。
  “我看行。”肖书记点了点头,同意史主任的意见。
  于是,杨胖子在晶宝盐化厂的命运,在两位领导的闲谈之中被决定了。
  杨胖子是一醉成名,荣誉、地位也就跟着接踵而至了。在晶宝盐化厂筹建工作总结表彰大会上,他被市领导授予“建设标兵”的殊荣;在晶宝盐化厂联动试车祝捷庆功大会上,他被厂领导颁予“先进工作者”的称号。晶宝盐化厂的高层为了他的事情还专门召开了一次会议,会后向全厂员工发出倡导,号召大家学习杨广志同志的这种“勇挑重担、敢为人先”的敬业精神。
  在全厂员工掀起了学习杨广志同志先进事迹的当口,宣传科的同志们清醒地认识到了自己的肩上所挑担子的责任的重大。他们为此专门成立了一个报道小组,不辞辛苦地深入到乡间田头去挖材料。他们召集了当天与杨胖子一起参与喝酒的村民,同他们促膝谈心,在全方位地获取了第一手资料的基础上,组织了一支精干的写作团队,撰写了洋洋洒洒数万字的报道材料。这份报道材料经厂领导的高层认真批阅后,被打印了若干份下发到各个分厂,要求各个分厂以班组为单位,用一个月的时间组织学习和讨论,并且让每个员工都要对照材料,深挖思想根源,学习结束还要写出一份《我为企业作贡献》的心得体会。
  客观地说,这份报道材料确实写得颇具文采。读完全文,你的内心立马会产生两个大的感受。第一个感受便是回肠荡气。全篇行文流畅,语言洗炼,从不同的角度浓墨重彩

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