第31章新官上任三把火(1/2)
老实和尚走进门卫室的时候,桌上的电话恰好响起,他顺手接了起来,说道:“这里是门卫室,请问你是哪位?”
“老实啊,我是丁勉,怎么样,工作还顺心吧,有没有遇到麻烦?”
“谢谢部长关心,一切都好。”老实和尚笑道,“您一大早打电话过来,是不是有什么事啊?”
“哦,是这么回事,下午两点钟公司中高层在第一会议室有个会议,到时候你去维持一下现场秩序。”
丁勉打这个电话,有他自己的目的。他之所以被顾怀义安排到红颜公司做保安部长,就是为了暗中保护顾倾城,以及协助她完成对红颜公司的整顿。
顾怀义无儿无女,平日里最疼爱的就是这个侄女。
平静近两个月的红颜公司,即将迎来的,恐怕是一场暴风雨的洗礼。一旦会议上顾倾城发生意外,估计顾怀义会直接杀过来抽自己了。
可靠的人选只有老实和尚,毕竟他是顾倾城的表哥。
老实和尚呆了半晌,说道:“丁部长请放心,我一定准时到场。”
下午一点五十分,老实和尚赶到公司会议室,会议室中央是一张椭圆形的长桌,周围有一圈软椅,约有二十张。看到老实和尚进来,丁勉向他招招手,示意他坐在自己身后的座位上。
会场的气氛极为压抑,圆桌旁的高管们一个个面无表情,仿佛都带着面具,任由内心波涛汹涌,脸上依旧波澜不惊。
两点钟,顾倾城准时走进会议室,在众人的注视下,坐在正中间的位置。她的目光扫过会场,将每个人的表情尽收眼底,才开口道:“这是天正集团收购红颜公司后第一次中高层会议,会议的主题是变革,一个多月前集团下达了红颜公司各部门整改方案,我想听听各位的看法以及接下来的工作安排。”
顾倾城的话音落下后,会场出现了一分多钟的静默,有人低下头在翻笔记本,有人仰着头在看天花板,还有人端起茶杯假装喝水,就是没有人打算先开口。
新官上任三把火,权利势必会重新洗牌。洗牌并不可怕,可怕的是不能把握机会,不能在洗牌过程中获得利益,甚至撞在枪口上,成为牺牲品。每个人都在打着自己的算盘,等别人先发言,然后相机而动。
顾倾城看上去并不着急,高手过招,比拼的是耐力,是比对方更能沉得住气。
“人资部将全力配合公司的整改,接下来的工作重点是进一步推行新的绩效考核方案,其他方面的工作一切顺利,延续便好。”率先发言的是人力总监刘力扬。
一旦会议出现冷场,人事部第一个发言,这是按照红颜公司过往的惯例。况且,顾倾城的身份和背景摆在那儿,该给的面子还是要给的。
只不过,他的发言明显带有应付性质。
“刘总,我想听的是详细的推行计划,而不是一句空话,如果你没有准备,那就去好好准备,周五上午单独向我汇报。”
顾倾城的话一针见血,刘力扬的脸色一阵青一阵白。
“去年红颜公司生产工人的员工流失率高达287,设计部员工流失率高达224,过去一个月,分别将至127与101。这说明人资部和财务部对生产一线和设计部已经实施了新的绩效考核,而且做得很到位,这一点是值得肯定的。”
打一棍子,给个甜枣,这是上位者必须掌握的手段。
有了刘力扬的探路,其他高层敏锐的感觉到顾倾城不容小觑。
“顾总,对于集团的整改方案,财务部表示支持,另外,财务部将设置专门的信用管理小组,加大应收账款清收力度。同时,对新客户进行信用调查、评估以及制定合理的信用政策,对老客户建立健全信用档案,制定一套完整的信用记录,避免盲目赊账带来
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“老实啊,我是丁勉,怎么样,工作还顺心吧,有没有遇到麻烦?”
“谢谢部长关心,一切都好。”老实和尚笑道,“您一大早打电话过来,是不是有什么事啊?”
“哦,是这么回事,下午两点钟公司中高层在第一会议室有个会议,到时候你去维持一下现场秩序。”
丁勉打这个电话,有他自己的目的。他之所以被顾怀义安排到红颜公司做保安部长,就是为了暗中保护顾倾城,以及协助她完成对红颜公司的整顿。
顾怀义无儿无女,平日里最疼爱的就是这个侄女。
平静近两个月的红颜公司,即将迎来的,恐怕是一场暴风雨的洗礼。一旦会议上顾倾城发生意外,估计顾怀义会直接杀过来抽自己了。
可靠的人选只有老实和尚,毕竟他是顾倾城的表哥。
老实和尚呆了半晌,说道:“丁部长请放心,我一定准时到场。”
下午一点五十分,老实和尚赶到公司会议室,会议室中央是一张椭圆形的长桌,周围有一圈软椅,约有二十张。看到老实和尚进来,丁勉向他招招手,示意他坐在自己身后的座位上。
会场的气氛极为压抑,圆桌旁的高管们一个个面无表情,仿佛都带着面具,任由内心波涛汹涌,脸上依旧波澜不惊。
两点钟,顾倾城准时走进会议室,在众人的注视下,坐在正中间的位置。她的目光扫过会场,将每个人的表情尽收眼底,才开口道:“这是天正集团收购红颜公司后第一次中高层会议,会议的主题是变革,一个多月前集团下达了红颜公司各部门整改方案,我想听听各位的看法以及接下来的工作安排。”
顾倾城的话音落下后,会场出现了一分多钟的静默,有人低下头在翻笔记本,有人仰着头在看天花板,还有人端起茶杯假装喝水,就是没有人打算先开口。
新官上任三把火,权利势必会重新洗牌。洗牌并不可怕,可怕的是不能把握机会,不能在洗牌过程中获得利益,甚至撞在枪口上,成为牺牲品。每个人都在打着自己的算盘,等别人先发言,然后相机而动。
顾倾城看上去并不着急,高手过招,比拼的是耐力,是比对方更能沉得住气。
“人资部将全力配合公司的整改,接下来的工作重点是进一步推行新的绩效考核方案,其他方面的工作一切顺利,延续便好。”率先发言的是人力总监刘力扬。
一旦会议出现冷场,人事部第一个发言,这是按照红颜公司过往的惯例。况且,顾倾城的身份和背景摆在那儿,该给的面子还是要给的。
只不过,他的发言明显带有应付性质。
“刘总,我想听的是详细的推行计划,而不是一句空话,如果你没有准备,那就去好好准备,周五上午单独向我汇报。”
顾倾城的话一针见血,刘力扬的脸色一阵青一阵白。
“去年红颜公司生产工人的员工流失率高达287,设计部员工流失率高达224,过去一个月,分别将至127与101。这说明人资部和财务部对生产一线和设计部已经实施了新的绩效考核,而且做得很到位,这一点是值得肯定的。”
打一棍子,给个甜枣,这是上位者必须掌握的手段。
有了刘力扬的探路,其他高层敏锐的感觉到顾倾城不容小觑。
“顾总,对于集团的整改方案,财务部表示支持,另外,财务部将设置专门的信用管理小组,加大应收账款清收力度。同时,对新客户进行信用调查、评估以及制定合理的信用政策,对老客户建立健全信用档案,制定一套完整的信用记录,避免盲目赊账带来
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