四二六、花店三请打工妹(6/8)
然没有该“借条”担保他人的概念,更不用说以它为本人素不知情的深圳市海麒实业公司及其生意作担保。这一张“借条”,既然是“借款”,何来担保的作用?!
三、上诉人称:“经被上诉人三撮合,上诉人与被上诉人一和被上诉人二签订合同,”这完全是无稽之谈!至本案在福田法院开庭前,我还不知道上诉人与被上诉人一(宋吉任职的公司)是何方神圣,更不知道他们何时做了什么生意。事实清楚表明:上诉人和被上诉人一、二与我写的所谓“借条”没有任何关联。
综上所述,上诉人的上诉理据是不成立的。请求人民法院依法驳回上诉人的上诉请求,维持原判。
此致
深圳市中级人民法院
答辩人:吴平
二000年七月七日
几天后,吴平将夏天写的《答辩状》送到了深圳中院。中院经择日庭审,很快做了终审判决,判定吴平的借款和保证理据不成立,不用承担还款与保证责任。吴平拿到终审判决书后,马上打了的士来找夏天,夏天看后感到很高兴。
夏天回想此事,就像一个善良的农民上山耕地,忽然遇到一头恶狼的挑衅,最后使尽浑身解数,终于逼那恶狼知难而退。吴平的遭遇,就好像坐过山车一样跌宕起伏,大喜大悲。
夏天想,一个善良人受到这样的际遇,不能不说是造化弄人。真是:
一案终结气吁吁,众生百态多迷离;
一张借据三院转,官司缠身两年余。
看官:你也许已经看出,夏天确实是一个有真才实学的、久经社会历练的经济管理干部,就他的经历和业绩来说,本来在市民银行也不多见。从一般的常理上讲,市民银行应该当成行宝一样,倍加尊重、爱护,委以重任才对。但是,当时的市民银行的领导层出现激烈的内部斗争,急于用新人冲击旧的干部结构,以便自己能够掌控大局。而像夏天这样的人,不但是原班子的人马,而且还可以追溯到金融服务社时期的老臣,是个名符其实的三朝元老。这就有碍新班子人脉的羽翼丰满了。
但是,像夏天这样的人走得越多、越快,市民银行的问题也就会越大。所以,在取舍之中,双方还是经过了一番痛苦的博弈。见分晓的过程说长不长,说短也不短,它也是一个阶段性的渐进过程:
起初,看似夏天、王显耀这帮人输了,下台的下台,走人的走人;而他们的对方则春风得意,用原人马做出的成绩作为依据核发了不菲的年终奖和专项奖。他们捞了个现成,分奖金的收钱,升官的弹冠相庆,好不威风。但是,千百年来为人的品德铸就了“雁过留声”这个成语,谁忠诚厚道,谁刁钻刻薄;谁处事为公,谁假公济私,不满一年,立见高下。这样,不但胡辉本人声名扫地,反过来影响着总行领导班子的威信。过不了多长时间,市民银行决策层中个别位高权重,一意孤行的领导,原来还指望上级人事管理机关扶持一把,再上一个台阶的,而其本人也曾苦心钻营过,走过门子、拜过神。没有想到的是,不知不觉间便已经被历史抛弃,被请出了银行。
接下来,该轮到市民银行这个公众企业吃上哑巴亏了。由于当时的决策层没有能好好把握时机,抓住有利机遇,一些欠债大户眼睁睁看着银行知情的员工离开银行而暗自高兴,慢慢地不理会市民银行了,于是,各种躲债手段应运而生。以至老贷款烂帐、呆帐的比例迅速上升,越发不可收拾。因此,市民银行在“争创一流银行”过程中的学费在不断的累积增加。后来,人们在深圳的报纸上经常看到:××企业的贷款被××风险资产管理公司招标清收的公告,有不少就是市民银行交出的学费的一部分。
有一回,夏天在一份深圳大报上,看到原来自己经常捣动的深圳兆实达有限公司的400
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三、上诉人称:“经被上诉人三撮合,上诉人与被上诉人一和被上诉人二签订合同,”这完全是无稽之谈!至本案在福田法院开庭前,我还不知道上诉人与被上诉人一(宋吉任职的公司)是何方神圣,更不知道他们何时做了什么生意。事实清楚表明:上诉人和被上诉人一、二与我写的所谓“借条”没有任何关联。
综上所述,上诉人的上诉理据是不成立的。请求人民法院依法驳回上诉人的上诉请求,维持原判。
此致
深圳市中级人民法院
答辩人:吴平
二000年七月七日
几天后,吴平将夏天写的《答辩状》送到了深圳中院。中院经择日庭审,很快做了终审判决,判定吴平的借款和保证理据不成立,不用承担还款与保证责任。吴平拿到终审判决书后,马上打了的士来找夏天,夏天看后感到很高兴。
夏天回想此事,就像一个善良的农民上山耕地,忽然遇到一头恶狼的挑衅,最后使尽浑身解数,终于逼那恶狼知难而退。吴平的遭遇,就好像坐过山车一样跌宕起伏,大喜大悲。
夏天想,一个善良人受到这样的际遇,不能不说是造化弄人。真是:
一案终结气吁吁,众生百态多迷离;
一张借据三院转,官司缠身两年余。
看官:你也许已经看出,夏天确实是一个有真才实学的、久经社会历练的经济管理干部,就他的经历和业绩来说,本来在市民银行也不多见。从一般的常理上讲,市民银行应该当成行宝一样,倍加尊重、爱护,委以重任才对。但是,当时的市民银行的领导层出现激烈的内部斗争,急于用新人冲击旧的干部结构,以便自己能够掌控大局。而像夏天这样的人,不但是原班子的人马,而且还可以追溯到金融服务社时期的老臣,是个名符其实的三朝元老。这就有碍新班子人脉的羽翼丰满了。
但是,像夏天这样的人走得越多、越快,市民银行的问题也就会越大。所以,在取舍之中,双方还是经过了一番痛苦的博弈。见分晓的过程说长不长,说短也不短,它也是一个阶段性的渐进过程:
起初,看似夏天、王显耀这帮人输了,下台的下台,走人的走人;而他们的对方则春风得意,用原人马做出的成绩作为依据核发了不菲的年终奖和专项奖。他们捞了个现成,分奖金的收钱,升官的弹冠相庆,好不威风。但是,千百年来为人的品德铸就了“雁过留声”这个成语,谁忠诚厚道,谁刁钻刻薄;谁处事为公,谁假公济私,不满一年,立见高下。这样,不但胡辉本人声名扫地,反过来影响着总行领导班子的威信。过不了多长时间,市民银行决策层中个别位高权重,一意孤行的领导,原来还指望上级人事管理机关扶持一把,再上一个台阶的,而其本人也曾苦心钻营过,走过门子、拜过神。没有想到的是,不知不觉间便已经被历史抛弃,被请出了银行。
接下来,该轮到市民银行这个公众企业吃上哑巴亏了。由于当时的决策层没有能好好把握时机,抓住有利机遇,一些欠债大户眼睁睁看着银行知情的员工离开银行而暗自高兴,慢慢地不理会市民银行了,于是,各种躲债手段应运而生。以至老贷款烂帐、呆帐的比例迅速上升,越发不可收拾。因此,市民银行在“争创一流银行”过程中的学费在不断的累积增加。后来,人们在深圳的报纸上经常看到:××企业的贷款被××风险资产管理公司招标清收的公告,有不少就是市民银行交出的学费的一部分。
有一回,夏天在一份深圳大报上,看到原来自己经常捣动的深圳兆实达有限公司的400
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