第二天一大早，梁义诚起床上班，顺便把梁一飞的‘22条’带到厂子交给周万新和柯书记。

  梁一飞在家睡大头觉。

  睡着睡着，就有人咚咚咚砸门。

  开门一看，保卫科科长板着脸站在门口，穿着一身笔挺的制服，带着大盖帽，还骑着厂子里的翻斗摩托车。

  “跟我走一趟！”科长同志很严肃。

  梁一飞给他吓了一跳。

  工厂保卫科，是地方派出所的一个补充，有权力抓人，一般职工犯了点小事，派出所会通知本厂保卫科，让保卫科去处理、教育。

  怎么着，最近没干啥坏事啊……

  看梁一飞一脸呆呆的样子，科长脸崩不住了，哈哈笑了起来。

  “傻小子，逗你玩呢。跟我走，厂长要你去给大伙上课，讲那个什么22条！”

  周万新和柯书记都是行家，和梁义诚一样，看完管理条例，立刻就反应过来，这东西是个宝贝！

  能不能管用，先不说，但是拿到台面上，绝对漂亮！

  真严格执行，绝对可以改变厂子目前的风貌。

  于是就派了保卫科纪科长过来，用‘专车’把梁一飞接到厂子里，让他这个‘始作俑者’详细的讲解一下，这些条例具体怎么执行，什么个意思。

  “我说纪叔叔，你有点谱没，我现在看到带大盖帽的我都腿软！”梁一飞没好气的说。

  “哈哈，知道怕以后就千万别再犯法了。走，上车！”

  三轮车屁股冒着黑烟，嘟嘟嘟嘟的开到罐头厂。

  会议室里已经坐满了人，让梁一飞给在场的人当老师，逐条讲解。

  梁一飞上辈子是从最底层打工的，爬到公司领导岗位，能干能讲，尤其是当了公司领导之后，主要就是靠两个工具：一个脑子，一个嘴皮子。

  这一堂课讲的声情并茂，科学管理和心灵鸡汤混在一块，再加上点成功学的调味料进去，滋味没的说，搞得在场听众一个个跟打了鸡血似的。

  最后厂领导总结，周万新边说话，边用号称从部队里学的独臂铁砂掌拍桌子，把那张用了几十年的榆木桌子给拍塌了。

  高兴的！

  周万新是典型的老派人，讲原则，有担当，最常挂在嘴边的一句话：你不冲锋，我不冲锋，人人都怕死怕担责任，山头怎么拿下来？

  在部队的时候他是这样，当了这个厂长，他也是这样，一心要把厂子搞好，对得起上级的托付，对得起厂子里百来号职工的信任。

  可是并不是人人都有经营的天赋和能力的，周万新常常都觉得，一身的力气，一腔的热血，找不到一条合适的用武之地。

  梁一飞先是为罐头厂开拓了市场，救了危在旦夕的厂子，现在拿出这样一份东西来，周万新好像隐隐约约就能看到罐头厂的未来！

  书记最后做了个总结，说：“凡事要循序渐进，这么大的工程，再好，也不能一夜之间就推广，咱们在执行上，可以一步步来，走得稳一些。另外呢，既然这是个好东西，那不妨先向上级领导汇报，如果上级领导也觉得好，那可能就会推广，不光给罐头厂带来新气象，也能造福更多的企业，为国家经济建设出一份力气。”

  ……

  ……

  又要汇报，又要学习，直到一个礼拜后，上级有关的几个部门领导讨论之后，给予了这份管理制度正面的肯定。

  奖金的事也批了。

  在罐头厂的大礼堂，举办了一个很盛大的‘颁奖仪式’，当着全场职工，还有一群媒体，正大光明的给。

  场面比梁义诚周万新他们之前预计的要大得多！

  前面几排，不光有罐头厂自己联系的媒体，还有南江省七

  本章未完，请点击下一章继续阅读！