进来的这位，是经常上《新闻联播的，只要是在体制内的，就没有不认识他老人家面孔的。别

  说穿着军装的孙将军褚将军和赵晏晏，就连会议室里的其他人，也全都恭恭敬敬的站了起来，不管是谁，满脸都是崇敬。

  首长好！这次倒是齐刷刷的，全都是冲这位首长问好。紧

  接着进来的，才是穿着便装的赵老爷子。这次两位将军和赵晏晏立刻又是一个敬礼问好。怪

  不得这次郭泰来下去时间那么长，外面之前还有一阵脚步声，首长出行，随行的安保肯定要提前上来安排。

  这么热闹，还有地方上的同志，这是聊什么呢？首长和赵老爷子坐好之后，看着会议室里的众人笑呵呵的问道。来之前可没听说这里还有地方上的同志合作，这是有什么新项目？

  三家单位的人脑袋上的汗珠刷的就冒出来了，今天这事情可以到这个正义坊公司来闹，可以要人，但是能对这位首长实话实说吗？

  是这么回事。郭泰来可不管对方怎么考虑的，敢找上门来耍赖要人，那就别怪郭泰来翻脸。本来已经来了两个少将，看着不对就走人，谁也不会说什么，可他们既然非要在这里磨蹭，那就不能怪郭泰来了。况且，首长问了，郭泰来能不说吗？听

  着郭泰来把前因后果讲清楚，并且把会议室里刚刚发生的一切也说了出来，首长的脸色也有些不好看了。

  他是知道各地研究所都有一些类似的骨干人才因为这种那种原因迫不得已离开原单位的，但大部分也是因为某些私人原因，可没想到，有这么一批骨干竟然是被如此的不重视，甚至被闲置的？要

  说是因为业务能力不行，技术水平落后被闲置，有情可原，哪个单位没几个闲人呢？可现在，被闲置的竟然是走了以后单位就没法干活的，这岂不是滑天下之大稽？

  首长，绝不是闲置。那个企业的小领导冷汗潺潺而下，面对着首长的目光，几乎要结巴起来了：我们，我们

  我们只是请他们回去脱旁边研究所的赶紧接上话，正想要说脱密，忽的意识到了什么，飞快的改口：回去办一下最后的手续，把还没有结算的工资什么的结算一下。

  却是刚想要说脱密的时候，被另一边那个项目组的人飞快的踩了一脚才改的口。

  这三个人，都是正常离职，所有的离职手续都是全的。这个时候说脱密，就是意味着从那个人的分管科室领导，到签字同意离职的大领导，到人事部和财务部，全都失职，涉密人员离职，居然没有一个人想起来要脱密。把人才闲置一两个还可以推说是刺头不服管教，要是连脱密这种事情都忘记了，那就说明这一系列的人全部失职，都该撸掉了。首

  长看着对面的八个人，看了好一会，才指示道：既然是正常的离职手续，当时就应该办好，你们这样让人跑来跑去的，还要搭上你们自己的时间精力，不合适。

  是是是，首长，我们的管理出了问题，回去就整顿改进。一听首长这个话，八个人心中暗暗的松了一口气，首长并没有追究他们闲置人才的事情，今天，勉强可以算是过关了。

  回去要反省一下，如何合理有效的把人才放在合适的岗位上。首长继续指示道：今天是一个人离开，继续这样下去，恐怕离开的就不是一个人两个人了。

  是是是！八个人只剩下点头应是的份了，还敢多说别的？

  首长不知道他们心里的小九九吗？首长清楚的很。只是到了他这个级别，已经不会因为一两个人的经历而愤怒生气，处理一两个小官僚了。他着眼的是大局，是如何能够改变整体环境下的这种状况。

  要不，首长，把这个话题放到焦点访谈上，让大家都重视一下？郭泰来却不管别的，没大没小的直接开口建议。

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