纷把自己的要求说了出来。果然和米飞飞说的一致，是来要人的。郭泰来听着脸上不动声色，心中却是一阵冷笑，真好意思啊！

  这样，我头一次来公司，情况不熟，我把他们人叫过来，当面问问情况，你们看怎么样？郭泰来继续做笑眯眯的弥勒佛状，用商量的口吻问道。

  可以可以！几个一看就是领导干部的人连连同意。这才是解决问题的态度嘛！胖子果然是好同志。

  郭泰来起身，出去叫人。当然，肯定是先让米飞飞把自己的意思都传达到了，这才把人叫过来的。

  三个三十多岁的人不一会都在米飞飞的带领下走进了会议室当中，不过他们可不像郭泰来一样对着那些人还笑眯眯的，全都是一副冷面孔。

  咱们一个一个的来。郭泰来阻止了几个领导想要同时开口的打算，先指了指那个国企的说道：从这边开始。

  小胡啊！我们单位可待你不薄啊国企的那位站起来就是一大套，口齿伶俐，思维清晰，一连说了五分钟才停下来。中心思想就是一句，小胡你很重要，虽然我们之前升职加薪没你的份，福利待遇也不是很好，但那是为了磨练你，天将降大任于斯人也，领导很看重你，你这样置领导的重视于不顾离职是不对的，现在你还有改正错误的机会，经过我们特别准许，允许你继续回去上班云云。

  米飞飞在一旁听的都想要拍案而起了。至于那个领导口中的小胡，更是一脸的冷笑不说话。

  那个，我有点搞不清楚情况。郭泰来很不解的冲国企那位问道：你说的小胡是骨干，所以特意磨练他，才不给他提升待遇的？

  是的。国企那位非常肯定的说道：这不是我们领导也觉得磨练的差不多，所以决定给小胡涨一级工资，并解决小胡爱人的工作。

  那很好啊！郭泰来又好奇的问道：涨一级工资是涨多少钱？

  小胡是副高级职称。国企的飞快回答道：从七级涨到八级，六百零一块涨到六百四十一块。