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第3章 上中下三策(1/2)
“你小子说什么,你有办法让我当上车间副主任?出去上几年学,瞅把你能的。”王建国有些不悦,老子都办不成的事儿,儿子怎么可能办成,那小子连厂领导有谁都不清楚吧。

  “爸,我这儿现在有三种办法可以帮你当上车间副主任,我管这叫上中下三策。你想听哪一个?”王浩安竖起三根手指,颇有一种军师的气派。

  前世老爸到死都对这段时间的事儿耿耿于怀,他自然也了解过许多,也事后诸葛亮的想到了好几种办法。

  如果不是老爸对冰飞厂很有感情,宁可当工人也干到了退休,也不会得那种职业病,没享受几年退休生活就过世了。

  母亲也是一样,过于劳累,加上年轻时不注意身体,才会那么早的过世。

  “你咋这么能吹呢,还有上中下三策,你以为自己诸葛亮么。”王浩萍揶揄道。从小她就记得哥哥特能吹牛,上了大学还是一样

  李芳琴倒是非常捧场,跟着就问道:“上策是什么?”

  “上策很简单,作秀。爸,你发现没,刘爱民之所以提升这么快,有两点原因。第一,他是大学生,本来就是干部编制,现在又鼓励提拔大学生,提拔年轻人。”

  “第二点,他懂得将自己的功劳展现给领导看。说到这儿我就要说你了,你能力很强,车间的方方面面都熟,大家也都服你,可几次提干,都把你错过,这并不只是因为你学历低,还因为你不会干活。”

  “我不会干活?车间什么设备我不会用,我那八级工的证书是假的吗?论技术,不是你爸自吹,在厂里除了那几个搞研发的工程师,工人中我还没服过谁!其他车间的主任都抢着要我过去呢。”王建国一脸的骄傲。

  “爸,这就是你身上的问题。没错,你是高级技工,可冰飞厂在几年前就响应国家号召,改成公司了吧,工资是不是跟企业效益挂钩?之前你的工资是一级学徒的三倍多,现在只有一倍了吧?”

  “爸,现在跟十年前,甚至五年前都不一样了。看起来干部工资是不比你高多少,可人家配车,可以吃小食堂,到省级医院看病,医药费都全额报销,其他福利待遇更多,这些可都不在工资表上。”

  “你是最好的工人,可最好的工人还是工人,干部才是管理者,这点你也清楚吧?你得到工人的拥戴有什么用,重要的是要得到领导的支持。你做了很多事,甚至多次义务加班,可领导看见了吗?”

  “领导没看见,凭什么提拔你?可如果领导看在眼里了,心里就会对你重视,出现提拔名额的时候,自然就会想到你,你在领导眼中的存在感跟普通工人没什么区别,那怎么能得到提拔?”

  “儿子,你的意思是,你爸加班,甚至还出过工伤,这些领导都不会记得?”李芳琴急了。

  “妈,冰飞厂有多少工人,领导可能都记住吗?能知道名字就算不错了,会记得他们眼中的那些小事儿吗?他们看重的是企业效益,看重的是如何能让企业在上头领导面前露脸。我爸缺乏的,就是领导思维。”

  当领导和当工人是不同的,工人能够完成领导交代的工作,那就是合格的,如果还能超额完成,那就算是优秀,但他们不管企业能赚多少钱,不懂得经营,更不懂管理。

  “爸,李书纪是你的师父,他还是企业领导班子成员,这件事你得找他。不过在找他之前,需要把你包装一下。”

  “包装?我有不是货物,怎么包装?”王建国的思想已经被儿子牵着走了。

  “是包装你的形象。我姑父不是在报社么,报社每天不都要报道各企业的情况么,也表彰一些先进工作者,你也是冰飞厂的先进工作者,为什么不能上报纸?”

  “领导每天上班第一件事就是看报纸,了解时事,如果你出现在了报纸

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