对这个项目的评估意见吗？”
  “不知道。”宋景行摇头。
  宋维扬说：“你说投资预算3.5亿美元，按照具体情况预测，这部电影至少要亏2亿美元。这还是你的各种推广都做得很好的情况下，如果推广乏力，可能要亏损得更多。”
  宋景行道：“这我知道，但不能只看短期盈利，市场开拓期的亏损太正常了……”
  宋维扬连忙打断：“你别跟我描述行业前景，这种话我早就听腻了，每年都有无数人跟我扯淡。”
  宋景行道：“这样吧。如果项目亏损超过5000万美元，今后你让我干嘛就干嘛，我也不提什么自主发展了。”
  宋维扬顿时就笑了：“可以。你去神剑娱乐当副总吧，专门负责这个项目，瞬间兼任这部电影的制片人。为了避免你眼高手低，被人糊弄，我把沈勰调来当你的副手。”
  宋景行瞬间无语：“那位老兄可难伺候，您这是给我添乱啊。”
  沈勰早就成为了一名传奇员工，他在神州科技、喜丰集团、金牛资本、神剑网络、搜狐搜狗、卓越网……等等公司，都做过比较基层的职员，甚至还在研发、投资部门混过日子。每个部门的考核，沈勰都是趋于垫底，但又总是不被末尾淘汰——老油条了，则特么能混。
  渐渐的，沈勰开始晋升为基层管理者，带过多家公司、多个部门的小团队。他带领的团队跟他本人一个模样，同样是各种趋于垫底，但又在部门领导的忍受范围之内，偶尔关键项目还能爆发一两次。
  十多年下来，沈勰的身份早就被曝光，各公司领导提起这位都哭笑不得。
  现在沈勰已经进入高管体系，而且还特别抢手，好几家公司的ceo都想雇佣他。因为这家伙的履历太丰满了，对各公司从上到下各个部门都门儿清，练就了一双火眼金睛。应付中低层管理者和普通员工信手拈来，什么招数都糊弄不了他——都是他用过的老套路。
  当然，大家只敢让沈勰担任部门副手，他当一把手特别特别坑就是了！
  目前沈勰的职位是神州科技总部的hr部门副总，整套hr体系都是他协助完成改革的。改革之后，各级干部和普通员工都心情复杂，感觉工作环境更加宽松的同时，又被堵死了钻漏洞耍滑头的空子——考核和评级标准特别公平且恶心人。
  就连hr部门内部，都被沈勰恶心坏了，因为改革之后做事更多，具体权利却受到限制。
  沈勰在神州科技那边，已经变得人厌狗嫌，必须给他挪窝才行——不“杀”不足以平民愤。
  至于沈思，现在是卓越网ceo。
  卓越网由于很早就持续烧钱培育市场，一直属于b2c电商领域的领头羊。即便阿里巴巴也开展了b2c业务，但总是被压着一头，只能在b2b和c2c领域称王称霸。京东和拼多多就更加艰难，靠着电商下乡的热潮才得以续命，这两家在乡镇市场已经打出狗脑子了。
  宋景行不想跟沈勰打交道，其中一个原因也是因为沈思。他跟沈阿姨很熟，从小就认识，但读小学的某天，沈阿姨突然不再出现，母亲林卓韵也对沈阿姨绝口不提。
  背后的原因，用膝盖猜也知道，宋景行不太愿意掺和长辈之间的事情。因为他老爸在女人方面太不着调，沈思和陈桃就不说了，居然连……咳咳！
  宋景行很快前往蓉城，在神剑娱乐公司挂职报道。
  这里的西部科技园已经被划入高新区，是大西部的it产业中心，尤以网络游戏产业最为突出，各种游戏工作室和小公司遍地都是，甚至把附近的房地产行业都带动了。
  相比起来，京城的中关村软件园就更离谱。
  软件园那边的地标建筑方舟大厦，刚落成那几年近乎成为笑料。好几十层的写字楼，还是请贝聿铭设计的，使用率居然不到30%，成为当年大家调侃宋维扬的集火点。

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