下自己，审视一下班子，我们和江浙沪粤这些地方的差距究竟差在哪些地方？有哪些方面可以迅速补齐短板迎头赶上？有哪些方面我们需要创造条件尽快跟上？还有哪些方面我们差距较大，条件暂不具备，又该从哪些方面来缩小距离？......”
  沙正阳的声音不高，但是却充满了疾风骤雨市的气势，不断的质问和排比，不断的自问自答，不断的引导下边的干部们沿着他的思路去寻找问题的答案和结果。
  很多干部对于沙正阳都有一些了解了，尤其是沙正阳在调研时争分夺秒，白天看乡镇街道看企业，晚上听汇报开会，而且还特别喜欢找人座谈，而且选的人都很不拘一格，既有乡镇干部，也有企业高管，也有寻常市民，当然也会有领导干部，而且在座谈中也会不断的抛出一些早就准备好的问题，邀请这些座谈人员无记名填写，直接由省政府办公厅专人收走，而且每一轮的座谈人员和问卷问题都各不相同，这让各地的领导们都不得不打起十二分的精神来应对。
  到现在这些问卷都尚未反馈回到各市，这也让领导们都有些忐忑不安。
  “......，我说了这么多，不是打击大家工作积极性，而是希望大家用一种全新的思维观念来看待正在面临着日新月异变化的新局面，我们需要开通脑筋，转变观念，思路决定了我们未来的出路，只有创新理念，我们才能找到属于我们路径，......”
  “之前，省委常委会也决定要对我们的干部思想观念进行一次认认真真的学习提升活动，学习提升的方式既要组织专班学习，又要实地考察交流，还要主动对标和自己所在地市条件相似的领先者，寻找捕捉它们成功的要素，为我所用，......”
  嘻唰唰的笔尖划纸声充斥在整个会议室里，从开始大家还有些若有若无的漫不经心，到现在的认真严肃，一点一滴渗入众人心间，让大家日益感受到了这种迫在眉睫的压力，深刻意识到刻不容缓的紧迫，以及那最后一句“优胜劣汰，不换思想就换人，不愿作为就换位，不敢担当就让位”。