呵呵，段少客气了，我一定抓紧办好。”徐若海陪笑道，犹豫了一下，又道：“段少……”

  “徐叔叔还有什么事么？”段飞刚想挂电话，见徐若海开口，于是纳闷的问道。

  “是这样的，公司的员工薪金前两天刚刚发放，可是现在还只是月度中旬，如果柳双和肖蕾蕾的职务上去，我会把差额给她们申请不上，不过，现在关于她们两人的年薪问题想和段少你确定一下，你看应该制定在多少合适？”徐若海小心翼翼的问道。

  “哦？二级部门的待遇之间还有很大差别么？”段飞纳闷的问道，对于这些他并不清楚。

  “当然有差别，二级部门经理等级的待遇是按照年薪计算的，和普通的员工奖金制不同，额，是这样的……”徐若海说道这里犹豫了一下干脆直接说道：“宏鼎二级部门经理的待遇年薪是在六十万到两百万之间，除非有突出贡献很少超过两百万的例子，薪金发放有专门的审核制度，每个二级部门经理每年的薪金能得到多少要看他的工作能力和对集团的贡献成就，呵呵，所以我想确定一下两个小姑娘的基本年薪。”

  一

  看完记得：方便下次看，或者。

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