第706章 有担当,能出师了(2/3)
了怎么办?
不过市场不会给任何人侥幸的机会,不会因为你是个女的,就对你自动识别,包容你。
竞争,才意味着成长。
想到这里,张小北给值班的说了一声,让撒出去的这些人,纷纷给自己回个电话。
记住,是回电话,不是>
张小北是想看看,孩子们在外边到底安全不安全。
一个个拼命干活那是好把式,可是孩子们也得学会自我保护才行啊!
就跟自己一样,煤卖出去了,糖尿病可是长在身上不走了。
可不能再因为卖煤的工作,让手下的这帮孩子受了伤害,那可有点得不偿失了。
不过接完电话,张小北就笑了,甚至有点觉得自己的担心是多余的了。
自己就是个不吃亏的主儿,这帮孩子把这些本事那是学了个遍啊。
这女的,基本都都被派去跑民用块炭的市场工作了。
还说是女的亲和力好,对“青山一号”和“绿水一号”的推广有好处。
那你往哪儿一站,又是美女,又是好炭,这老百姓愿意买,多瞅瞅美女也得来买,更何况东西的品质那是真好。
这个叫“形象代言人”效果,人如炭炭如人啊!
张小北也觉得挺有道理就是觉得这句话哪儿不对,别扭的慌。
别扭就别扭吧,反正是意思表达清楚了。
这帮男的就去纠缠客户了,但是时间也不长,一般每个地方也就待个两天左右。
反正你客户上班我也去,你晚上下班我就跟你吃饭喝酒。
那些厂子里搞采购的人都弄懵了,这金盛集团的是要干啥呀,这别人也没见来啊。
当然去了,就得把业务说说,说说后期的价格,让对方心里有数。
您可别乱跑去采购了,我们可是提前要送货上门了,价格一定让您满意。
然后中间休息几天,再去下一家,这样不至于连续作战,能够适当保护身体。
听到这里,张小北自己都笑了,这就放心了。
不过孩子们也说了,就是现在出门啊,舍不得花钱了。
以前出门都住星级酒店,现在就是住个快捷宾馆,花个百十来块都觉得心疼。
以前出门自己要是单独吃饭,怎么着也弄两个菜,现在就是一碗面就打发了。
以前出门能打车就打车,话说“时间不等人”啊,可现在是能坐公交就做公交。
张小北说,一个个撒敷敷的,劳资又不是不给你们报销。
这帮孩子说,总裁,我们是这么考虑的,你听听有没有道理
第一是,现在企业效益下降了,我们能省就省了。
现在企业正在落地“企业文化”,学习《金盛基本法》,我们销售上得带头“降本增效”。
不能干的事情咱先不说,但总得把能干的事情先干好了吧!
第二,你去人家客户那里了,就是效益不好了才去。
那你让别人看见你大口吃肉,大碗喝汤,那肯定不好啊,我们得真跟客户去诉苦,诉的那是真苦。
当然了,那跟人家客户吃饭,那得吃好的,咱再穷,也得把人家客户的面子给维护住,这个不能太丢人了。
张小北听到这里,也觉得孩子们是真心不容易,能想到的都想到了,一个个也都能担当点事儿了,出师了啊。
张小北说差不多就行了,但是一点,以后一个月出去个半月就行了,剩下的时间回来分公司休养休养。
嗯,这是真心疼这帮孩子了。
这你一听这个,还不都高兴的跟二傻子一样,还不敢表现的太明显,回答初期的一致,都说是尽快尽快,事情太多
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不过市场不会给任何人侥幸的机会,不会因为你是个女的,就对你自动识别,包容你。
竞争,才意味着成长。
想到这里,张小北给值班的说了一声,让撒出去的这些人,纷纷给自己回个电话。
记住,是回电话,不是>
张小北是想看看,孩子们在外边到底安全不安全。
一个个拼命干活那是好把式,可是孩子们也得学会自我保护才行啊!
就跟自己一样,煤卖出去了,糖尿病可是长在身上不走了。
可不能再因为卖煤的工作,让手下的这帮孩子受了伤害,那可有点得不偿失了。
不过接完电话,张小北就笑了,甚至有点觉得自己的担心是多余的了。
自己就是个不吃亏的主儿,这帮孩子把这些本事那是学了个遍啊。
这女的,基本都都被派去跑民用块炭的市场工作了。
还说是女的亲和力好,对“青山一号”和“绿水一号”的推广有好处。
那你往哪儿一站,又是美女,又是好炭,这老百姓愿意买,多瞅瞅美女也得来买,更何况东西的品质那是真好。
这个叫“形象代言人”效果,人如炭炭如人啊!
张小北也觉得挺有道理就是觉得这句话哪儿不对,别扭的慌。
别扭就别扭吧,反正是意思表达清楚了。
这帮男的就去纠缠客户了,但是时间也不长,一般每个地方也就待个两天左右。
反正你客户上班我也去,你晚上下班我就跟你吃饭喝酒。
那些厂子里搞采购的人都弄懵了,这金盛集团的是要干啥呀,这别人也没见来啊。
当然去了,就得把业务说说,说说后期的价格,让对方心里有数。
您可别乱跑去采购了,我们可是提前要送货上门了,价格一定让您满意。
然后中间休息几天,再去下一家,这样不至于连续作战,能够适当保护身体。
听到这里,张小北自己都笑了,这就放心了。
不过孩子们也说了,就是现在出门啊,舍不得花钱了。
以前出门都住星级酒店,现在就是住个快捷宾馆,花个百十来块都觉得心疼。
以前出门自己要是单独吃饭,怎么着也弄两个菜,现在就是一碗面就打发了。
以前出门能打车就打车,话说“时间不等人”啊,可现在是能坐公交就做公交。
张小北说,一个个撒敷敷的,劳资又不是不给你们报销。
这帮孩子说,总裁,我们是这么考虑的,你听听有没有道理
第一是,现在企业效益下降了,我们能省就省了。
现在企业正在落地“企业文化”,学习《金盛基本法》,我们销售上得带头“降本增效”。
不能干的事情咱先不说,但总得把能干的事情先干好了吧!
第二,你去人家客户那里了,就是效益不好了才去。
那你让别人看见你大口吃肉,大碗喝汤,那肯定不好啊,我们得真跟客户去诉苦,诉的那是真苦。
当然了,那跟人家客户吃饭,那得吃好的,咱再穷,也得把人家客户的面子给维护住,这个不能太丢人了。
张小北听到这里,也觉得孩子们是真心不容易,能想到的都想到了,一个个也都能担当点事儿了,出师了啊。
张小北说差不多就行了,但是一点,以后一个月出去个半月就行了,剩下的时间回来分公司休养休养。
嗯,这是真心疼这帮孩子了。
这你一听这个,还不都高兴的跟二傻子一样,还不敢表现的太明显,回答初期的一致,都说是尽快尽快,事情太多
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