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第五章 开工(2/3)
空间。”

  “如果再加上贫铀穿甲弹和钨钢穿甲弹,就算那些怪物估计也抵挡不了几枪。”

  这些问题都并不难解决。

  像无壳弹步枪,真正的难题是火药的配方,而主神这里有现成的。

  将大致的事情安排好之后,那些细节就全部由红后来解决了。

  韩循需要做的只是来兑换一些材料、配方和图纸。

  “还有什么可以解决?”

  韩循继续问道。

  红后的运算能力非常强大,刚才韩循安排的问题,她只需要分出一个线程就可以解决了。

  “再有就是防护的问题了。”

  说到这个的时候,韩循非常关心。

  在现在这种弱小的时候,真正的关键是保存自己,真正的保护好自己。

  “说到底防御的关键,其实还是材料的问题。”韩循想到。

  想到这,他走出房间,跑到主神的底下。

  过了好一会,他才回到房间之中。

  然后递给一条机械臂一个硬盘:

  “这里面是主神那可以兑换的大部分战斗服的数据,并且里面还有主神所提供的所有材料。”

  “我知道了。”红后说道。

  没有多长的时间,一个三D投影就出现在韩循的面前。

  是一个黑色的紧身衣。

  “按照我的设计,这是石墨烯为主材料的纳米复合材料所制造出来的战斗服。内衬为吸水材料,可以保持清爽舒适;表面则可以做到防水、防电、防高温,并且还有不错的防弹效果。内部有体温发电的电池,驱动微型空调将衣服内温度保持在25度。借助人体结构力学,这件衣服可以利用人体浪费的力,可以做到省力,增加使用者耐力的功能。”

  韩循看了这件衣服半天。

  效果让他非常满意,只不过却没有下令让红后开始生产。

  “果然,总感觉有什么地方有点不对劲,原来是因为这个。”

  韩循拍拍自己的脑袋。

  韩循很清楚,在主神空间这种地方,一个人其实很难混好。

  在主神空间之中,面对的敌人非常复杂。

  一个人不可能做到自己单独面对所有的敌人,而且还面面俱到。

  真正生存率最大的团队是团队成员之间互相合作、互相扶持的。

  至少在初期是这样。

  而那样的团队是一个真正的集体。

  但那种团队培养起来并不简单。

  原剧情之中凭借郑吒的个人魅力将所有人都团结在了一起。

  但那是建立在郑吒成长之后的事情。

  而真正促使郑吒成长的可是生化危机二之中的团灭。

  韩循可不想成为团灭之中的一员,作为一个穿越者,他还不知道自己死掉后会发生什么事情呢。

  一个精诚合作的集体的内在需求是集体意识,而它的外在表现则是——制服。

  没错,就是看似像是形式一样的制服!

  虽然不是很明显,但仅仅制服的存在就可以让大部分人的团队认同感、归属感增加不少,加速团队的产生。

  那就是一个队伍与外界区分的最大特色!

  “只不过想要做制服,这么丑可不行。”

  韩循笑着说道。

  说话间又走出了自己的房间,来到主神的下方。

  这次他兑换的是美学、艺术、时装、饰品、化妆、美容、绘画、雕刻等等与美相关的知识。

  这些东西与战斗无关,价格都非常的便宜。

  虽然数量不少,硬盘之中有数百G的内容。但加在一起也只不过花了他1800奖励分,换算为奖励

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