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382 极限(1/3)
委员会电影事业部的主席,此时才意识到,穆纤雪所说并非空穴来风。

  这件事仅仅发生在半年之内,在无间断的五部曲轰炸之下,吕健像吸血鬼一样吸干了所有“G点型”导演的心血,这半年间,唯有质素过关,有故事有人物的电影才有生存的机会。

  《异次元杀阵》好像是其中的佼佼者,200万的投资,除去夏歌外并无大牌,导演柳倘献上了一出纯粹的电影,出品人吕健,编剧史蒂芬周,这让所有人都不禁回想起了当年的《救救我》,两亿八千万的票房虽然说不上多,但这也是在小时代阴影下难得的收成了。

  最炎热的暑期,《爹地去哪儿》上映,第一季的第一个景地选在了滨海水上嘉年华,这档亲子真人秀以恐怖的速度展开了对收视率的收割,仅仅播出了三期,正在制作的第二季的版权就已经喊道了九位数,在这个数字面前,3000万每季的制作成本好像也不那么高了。

  8月底,前进娱乐董事长主动找到了韦德。

  “这是我们的收购条件……”董事长亲手把文件递给韦德,“我这辈子,也不会再来这个行业了,看不懂,越来越看不懂了。”

  韦德看着协议,默不作声。

  “我就不明白了,《小时代》有那么好看么?凭什么啊?”

  不做声。

  “还有《爹地去哪儿》,去哪儿你大爷啊去哪儿,干他妈什么呢一帮人?为什么那么多人看?”

  不做声。

  “你最好再折价5%。”韦德放下材料。

  “你之前说150亿的。”董事长惊道。

  “现在我们有钱盖自己的大厦了,事情比我计划中最顺利的情况还要顺利,抛弃信仰吕健的比运钞机还要高效,现在我们可以轻松完成自主上市。相对的,7个月来,前进娱乐的业务萎缩可不止5%。”

  “留条活路啊韦德。”董事长皱眉道,“这笔买卖我赔了上百亿了。”

  “我尊重你,可‘同情’这两个字,不该出现在我们的谈判里。”

  “唉……”董事长长叹一声。

  ……

  9月30日,梦工厂提前完成了年营业额150亿的目标,其中50%出自小时代系列之手,25%出自新捧起的艺人,15%源于综艺项目,其余还有各种各样的东西。

  吕健与韦德携手庆功宴,并当场宣布提前颁发年终奖。

  在这里即便是最基层的职员,只要爆肝出业绩,也有机会拥有不亚于副总裁的近百万的年薪,这同样是韦德的管理风格,他主张人尽其才,而不是所有人都要往管理岗上挤,一名出色的销售身价不该低于任何总监,他厌恶所有的权术,更相信金钱的力量。

  随后,第一批“新电影人”也从“培训阶段”进入了“炼蛊阶段”,他们将奔赴不同的岗位主导十余个项目,达成盈利的留下,失败的被淘汰。

  第二批新电影人随之被招募,次年的主打五部曲电影被提上日程——《暮光之城》

  第二批新电影人像他们的前辈那样,刚来的时候总感觉格格不入,充满了问题。

  “吕老师,纯粹从商业角度出发,难道不应该请‘未来三星’来主演么,为什么企划上说全面启动新人?”

  “未来三星的身家已经是业内的顶峰了,之前是培育阶段,养他们的人气,现在才是收割阶段,让他们出去接戏接通告,赚别人家的钱。”吕健拿着咖啡笑道,“而我们,培育新的种子。”

  “我们也是种子么吕老师?”

  “严格来说是的,但你们的生命周期更长。”吕健喝了口咖啡道,“只要你们能保持旺盛的创作力,可以赚钱赚到80岁。”

  “吕老师,我有一个严肃的问题。”一个如当

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