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第六百零三章 海耶斯走马上任
荣的成为了宗门的一个管理层,同时也被老宗主特例晋升为了内门弟子,算是他接手这件事后的第一个福利。
  杨世还知道,老宗主在那天谈话里,还许诺了海耶斯,若能够成功将这件事运作起来,他还将赏赐给海耶斯灵药功法,助他最大程度的提升修为。
  虽说这个管理人员不需要太高的修为,但难免也会让其他弟子心里产生眼红与不服的想法,因此老宗主才会许诺如此好处。
  想要一个宗门持续的传承下来,管理的高层也就是核心成员,是必须要有的。
  三名亲传弟子是其一,像海耶斯这样的管理人员也是要的。
  海耶斯是一个,接下来老宗主还要继续培养一些潜力不错的管理人员,负责宗门的大小事宜。
  这也是为他将来离去做好铺垫。
  事实上,关于宗门任务系统这块,老宗主已经许诺了海耶斯,可以调动外门的弟子进行管理,必要时还可以差遣内门弟子进行帮助,毕竟这任务不可能一个人单干就能搞定的。
  这已经是极大的权利了,由此可以看出,只要海耶斯做得好,这就是他一飞冲天的机会。
  海耶斯在得到调动弟子的权利后,当即就从外门弟子中挑了一些助手帮忙。
  入宗门以来,他在外门待了这么长时间,自然也有自己的一个朋友圈子,其中就不泛有做事稳健,或者像他一样有管理经验的人,现在正好可以帮助他。
  随后,他又找了十几名内门弟子,让他们下山带着说明的文件与大陆上聚集地的掌权者们交涉,告知宗门对外开放的事情。
  与此同时,他在太虚山脚下,搭建起了事务所,与招待处。
  后来想了想,一个简单的事务所和招待处可能不够周全,要知道以太虚宗在大陆上的名头,在被得知宗门对外开放后,很有可能会招来数不尽的人。
  于是更多的屋舍,更多的住所也就很有必要,最后规划着规划着,到像是要在太虚山脚下造出一个小型聚集地来。
  按照海耶斯所说,这座小型聚集地将来是可以让他们得到许多资源的地方。
  工程量加大,所抽调的人手自然也增多了。