现这两个年轻人身上实在是太身上确实有太多值得肯定的地方了，如果妥善培养，无论是邹怡洁，还是溪南华，都完全有能力挑起谷超科技的大梁，坐他现在的位置，可以说是绰绰有余。

  最让徐天反思的不是邹怡洁和溪南华的能力，而是谷雨挖他们的毫不犹豫和莫大决心，以及在挖他们之前，愿意做出的绝大努力。

  就像是溪南华，只不过是华夏科学院的一个普通小保安，是韩凯杰等人威力测试超越企管软件的选人功能，而随便从保安队中找来的小保安，结果等到测试结果出来后，韩凯杰他们直接就断定超越企管软件的测试结果出错了，只有谷雨肯相信超越企管软件的测试结果，亲自和溪南华面谈，确认溪南华的能力，并且向韩凯杰他们举荐了溪南华，只是韩凯杰他们根本就听不进去，根本就不相信一个小保安竟然有成为华夏科学院院长的潜力，之后，谷雨下手毫不留情，不再给韩凯杰等人以及华夏科学院机会，直接用一亿华夏币外加其他的条件，买断了溪南华的一生。

  邹怡洁的情况也是类似，谷雨甚至都动用自己的权力，力排众议，把邹怡洁带到了上级首长面前，而且不惜以正式出任华夏科学院院长为条件，来换取亲自带邹怡洁，给邹怡洁一个证明自己能力的机会，就连上级首长都被谷雨的诚意所打动，马上就要同意的时候，结果华夏科学院上上下下死活不同意，邹怡洁的亲爷爷也打电话反对，这事也就不了了之。

  无论是邹怡洁还是溪南华都曾经是徐天的手下，徐天却连听都没有听说过他们，可是等到他真正接触他们的时候，才明白过来他们在华夏科学院当中是多么的被埋没，以华夏科学院现有的选拔人才的机制，这两个超级天才非得被埋没不可。单单从这一点来讲，他这个曾经的华夏科学院院长就难以担上伯乐之名。

  现在，徐天在谷超科技的各层次人事方面特别谨慎，从来不让自己的主管看法影响工作，他一直严格按照谷超科技内部制定的人才识别选拔的工作流程，进行这方面的操作，倒是再没有在人事工作上犯下什么错误。

  若是搁在以前，徐天见到了匡庭和，免不了会随着自己心中的固有想法，会有所成见，但是现在徐天不会犯下这种错误，他无比相信谷雨的眼光是不会有错的。他坐下来之后，和匡庭和进行交谈，结果可谓是相见欢，匡庭和方方面面的见识，特别是矢志要比余生都奉献给国家科研事业的那种精神，那种为了完成这个目标可以放下其他一切的情怀，都是徐天格外欣赏的。这种精神和情怀也就是在老一辈的科学家们身上常见，现在的科研工作者身上，这样的精神和情怀不能说没了，但是已经少了很多。

  闲聊了一会儿后，肯定免不了要把话题往工作上引。匡庭和直言不讳地把他刚才和谷雨说的那些话，又都简略重复了一边，然后恳请徐天能够支持他的工作。

  徐天很爽快地点头答应了下来。坦白讲，虽然在谷超科技总经理的位置上，处处舒心，但是对于徐天这种为国家工作了多半辈子的人来讲，家国情怀始终都是萦绕在心中的，无时无刻不敢忘记。只是如今他的身份和地位决定了他已经不太适合去考虑一些事情了，他可以偶然把他对国家科技发展方向的一些思考，整理出来，汇报到上级主管部门那里，但是却无法放下谷超科技的工作不管，去插手国家科研发展的工作。他已经没有了这样做的资格了，也没有这样做的必要了。

  徐天直接表示愿意把他在华夏科学院担任院领导，也就是从副所长一直到院长的二三十年时间记下的工作笔记全都借给匡庭和，里面有很多他记下的工作心得，如果有什么不懂得地方，还可以问他。至于他在华夏科学院的人脉，他同样可以移交给匡庭和，他如今把这些人脉留在手中，也没有什么用了。

  匡庭和大喜过望，连忙向徐天

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