脸谱</a>
  胡经理有一个绰号，叫“胡知道”。
  “胡知道”的绰号并非浪得虚名，其由来跟胡经理的行事有关。
  无论是做大领导，还是做小领导，总会有一些事情等着去处理解决，否则领导的存在便会失去意义。众所周知，领导不是万能的神仙，事事先知先觉，但是胡经理能够做到这一点，从班长到技术员，从车间主任到副经理，直到坐上分公司经理的位置，胡经理就是一路“知道”过来的。
  每次遇到事情，胡经理总会把下属叫到跟前解决问题，事情不是样样都懂，有的涉及到专业技术方面的东西，就更不能不懂装懂，假如要是说出一些外行的话，难免会遭到下属背后耻笑。但是不问又不行，事情等着你去解决，决策失误引来的后果可能不仅仅是耻笑，还有头上的乌纱帽。如何在下属面前保持尊严，又能保住官位节节高升，确实需要一些智慧。胡经理的智慧很简单，一是摆姿态，官架不能丢，在下属面前一定要摆出一副严肃的面孔，让下属知道你与我是有着上下级关系的；二是提话头，关于提话头有个技巧，既不能使自己的问话显得太弱智，又不能让下属瞧不起，只要下属回答了自己的问题，那么自己的答复一定是“你说的这个我都知道，我想问的是......”，于是下属接着回答下一个问题。如此循环往复，直到解决了问题为止。
  由于每一个问题所得到的结语都是“我知道”，久而久之，下属在背后称呼胡经理也就成了“胡知道”。
  胡经理是靠裙带关系发迹的。当初没有发迹时，他跟伍至清的关系应该还算不错，时常称兄道弟的在一起打扑克，玩游戏，有时甚至通宵的玩。相亲讲究门当户对，交朋友亦然，不在同一阶层，很难再有共同的语言。后来，胡经理的位置越爬越高，两个人每次遇见只能聊聊今天的天气如何如何，都觉得没啥意思，再后来，胡经理同伍至清讲话时的口气就慢慢有了变化，耍起了官腔不说，言语里还时常夹杂着脏字，伍至清是个识趣的人，话不投机，也就选择了敬而远之，自觉地将朋友关系转化为上下级关系。
  时间长了，当初的挚友几成陌路，两个人的关系变得越发疏远。胡经理做着胡经理的官，伍至清做着伍至清的工人，偶尔遇见，大家是貌合神离，嘻哈了事。去年的职代会上，伍至清的直言快语引发了嘉信盐化公司的一场地震，如果不是裙带关系比较硬，如果不是胡经理的小腿跑得比较勤快，及时花了钱消了灾，那次差点儿让胡经理丢了官，胡经理对伍至清的恨可以说是前所未有，一直以为自己对伍至清很了解，满心希望他能在领导面前为自己歌功颂德的，没想到自己种下的尽然是一个祸根，想起这件事情，胡经理甭提多后悔了，后悔当初真不该坚持提名让伍至清做什么职工代表。
  职工代表的任职资格是五年一届，伍至清既是分公司的职工代表，又是股份公司的职工代表，至少还有三年的职代会要开，按照胡经理的意愿，直接把伍至清的职工代表罢免方能心安，但是工会法规定，只要职工代表本人没犯大的错误，制盐分公司就没有理由也不能够罢免他。为此，今年年初股份公司召开职代会前，胡经理多了一个心眼，特意为伍至清草拟了一份发言稿，嘱咐他如果公司领导再点名让他发言，命令他只能照发言稿上的内容去读。
  原本以为去年的那档子事情过去也就过去了，没想到因为这次的闹事事件又被王八石重新提起，并且伍至清还被当着重点嫌疑对象盘查，胡经理的心里真是十五个吊桶打水——七上八下。如果伍至清真的是这次事件的组织者，那么，他的这个分公司经理也就算干到头了，为此，他一直站在制盐分公司的小楼上往股份公司办公大楼的方向张望，看总经理办公楼的灯光何时熄灭，看伍至清什么时候从办公大楼里出来，他要在第一时间了解伍至清跟两位高层说了什么

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