是围绕这张传单思考思考，看看能不能找到有价值的线索。”纠结于无用的话题只能是浪费时间，宁向前放下了总经理的姿态，直呼下属为兄弟，他抖着手上的那份传单，把大家的注意力重新引回到正题：“我看它的文采，绝不是普通人所为！起草这份传单的人的学历，我的猜测至少在高中以上，大家在各自的单位里排查排查，看看有哪些人平日里牢骚满腹，且对公司的人事制度、经营策略有不满的，把这些人作为重点的排查对象，摸清他们昨天晚上的行踪。”
  宁向前的话再次让会议陷入沉寂，中层们个个把目光移向传单，故作深沉抓耳挠腮地思考起来。在这非常时刻，说自己的单位里有嫌疑对象，无疑是引火烧身，因此，大家的思考只是形式，并无实质内容。
  “各位，倒是说话呀！忘了你们当初是怎么爬到这个位置上来的么？”阚书记不像宁向前那样，遇到事情就低三下四，语气里充满了责备。
  “阚书记，宁总，要我说直接让职能部门查一下公司的招工履历表，把所有高中以上学历的人都调出来，逐一排查，这样岂不是更好？”说话的人是热电分公司的穆经理，他在热电分公司是老资格，经历与厂史相当，因为有着睚眦必报的个性，所以在热电分公司享有极高的威信。
  “时间来不及了！”宁向前摇头说道：“只剩下明天一天的时间，公司上上下下几千号人，要调查到什么时候？再说这样兴师动众的，也容易打草惊蛇，到时不仅查不出来，反而更加助长了闹事者的嚣张气焰。”
  “各位，都说说吧！”见个个不言不语，阚书记为大家拓开思路：“也不要把目光局限于自己的一亩三分地，大家不妨把视界放开一些，看看自己周边所有熟悉的人，包括公司内部其他单位的人，只要大家认为有嫌疑的，畅所欲言，勿要拘泥。”
  “阚书记，您要是这样说，我觉得有一个人倒是比较可疑。”说话的人是生产技术部副部长裘富贵。
  说到裘富贵，有必要简要介绍一下这个人。人如其名，裘富贵一直是一个积极要求上进追求富贵的人，他是半路出家到嘉信盐化公司的，据听说他跟庄来福是表亲，真假不知道，但是他的官途比较平坦这是真的，从普通办事员，升到生产技术部副部长，前后用了不到五年的时间，因为有着强硬的后台，一般人他不太放在眼里，这一点从他平素的言行上可以看得出来。
  在升生产技术部副部长之前，裘富贵一直在设备科上班，对于下面二级单位的人上来办事，他很少有笑脸，总是一副莫测高深、自高自大的嘴脸。设备科主要负责公司的设备，二级单位的设备改造、更新什么的，都要经过生产技术部设备科把关报批，进了新设备也必须由设备科验收合格才能交付基层单位安装使用。裘富贵在干设备科副科长、科长期间，差是没少出，财是没少发，但裘富贵更关注的是自己的技术话语权。公司每进一样新设备，他都会亲自赴厂家考察调研，并且随时准备一个本子向厂家的设备工程师咨询设备的结构、性能，以及该设备在其他单位使用时出现的故障特征，设备工程师的话他会一一记录在本子上，回来以后独自研究消化吸收。当购买的设备发送到公司时，设备科验收完毕，他总是不忘把设备的说明书取出存档，二级单位在设备安装使用过程中，如果遇到疑难问题想要索取说明书一看，裘富贵一般是不大情愿给的，他总是不辞辛苦亲临一线负责指导，期间还不忘奚落底下的人蠢笨无知。
  “是谁？”阚书记和宁总经理同时来了精神。
  “俞真卿。”裘富贵回答。
  “俞真卿？”宁向前问道：“你是说采卤分公司的那个俞真卿？说说理由。”
  对于俞真卿，宁向前是有印象的。
  俞真卿是个电气检修工，原先在制盐分公司上班，因为孤傲清高，跟班里的人关系搞得不是太好。俞真卿的班

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