不上。
  有一次，公司里召开中层干部会议，议题是讨论基层员工提出的合理化建议。公司工会每年都会发起一次提合理化建议这样的活动，旨在鼓励员工为企业的发展献计献策，摸清员工的思想动态。提案征集上来之后，经过分公司和总公司两级工会的筛选，认为可议的便提交中层干部会议上去讨论。
  那次会议杨胖子也参加了。其中有一份提案提到了环保的话题，轮到杨胖子发言时，他一时还没想好要说些什么，脑海里不知什么原因，突然就鬼使神差的闪过了那块受灾的麦田的景象。于是，他用忧心忡忡的语气，信口开河地说了希望公司能够尽快上马一套污水处理系统，免得当地的村民和环保部门，总是以此为借口，来公司讹钱罚款。
  杨胖子原本以为即便公司领导不能够同意上马环保项目，一定也会褒奖他处处为公司考虑的敬业精神。结果他的话还没有说完，就被陈总经理打手势给制止了。陈总经理拿眼睛盯着他，说杨广志你的脑子进水了？要是上一套污水处理系统，我还要你这个办公室主任干嘛？你知道上一套污水处理系统要多少钱吗？至少要十几万吧？有了设备需要人去操作吧？四班三倒需要多少工人？是我公司的工人我就要给他们发工资吧？效益从哪儿来？是设备就会有磨损，需要维护保养，这些需不需要钱？工业废水进入环保设备并不能立马就变成合格水吧？那是需要加入一定量的原料的，这些原料公司里没有吧，需不需要钱买？再说就算这套污水处理系统能把工厂的废水给处理合格了，水可以回收再利用，但它的处理成本有多高你算过吗？而我汲取地下水的成本才有多高？搞企业就得会算账，有了效益公司才能生存下去，什么叫效益？什么叫效益！你懂不懂？
  陈总经理一边激动地敲打着桌子，一边连珠炮似的朝杨胖子开火，轰得杨胖子是脸儿红得像猪肝，大气都不敢出一个。
  陈总经理是经常会在大庭广众之下让人下不来台的，算起来杨胖子并不是第一个。
  陈总经理是行伍出身，行事风格一直延续着在部队时的那种传统。在部队里，越是高级别的军官，对于士兵越是爱护有加，态度特温和；上级军官对于下级军官的要求则相对严厉些。陈总经理从来不对工人发火，工人有事找到他，他总是客客气气的接待，能办的就说能办，不能办的就说不能办。在平时，陈总经理一般都是抽大几十，甚至上百元一包招待烟，如果某一天，他老人家在大街上遛弯，恰巧被工人碰上了，工人随手敬他一支三块、五块一包的香烟，他也从不拒绝，总是乐呵呵地接过来，跟工人对上火，站在马路边上，是一边聊着天，一边喷云吐雾。
  耳闻着陈总经理的雷霆之怒，杨胖子始终坐在那儿，耷拉着头颅不敢吭声。陈总经理的脾气在公司里是无人不知的，说要捋谁的官，当场就能把你给抹了。他可不想雪上加霜，触了霉头，再把官给弄丢了。
  此刻的杨胖子是既后悔，又生气。后悔的是自己不该没事找事，冒出这个话题白挨一顿骂；生气的是陈总经理怎么能说上污水处理系统是没有效益的呢？保护了环境，就是保护了子孙后代的饭碗，这难道不是天底下最大的效益么？
  心里是这样想，但他没有勇气看着陈总经理的眼睛把话说出来，目前所能够做的，唯有低着个脑袋跟裤裆里的老二算账。