是一些企业家，一部分是国有的，一部分是民营的，排在王弘毅前面的则是长虹的倪总，后面则是海尔的张总。
  主席台正对面则是一些部门的领导。
  九点钟，会议室大门打开，领导人迈着统一整齐的步伐步入会议室。
  众人全都站起来，纷纷鼓掌表示欢迎。
  几位领导在主席台就坐，杨总主持会议，说了一番简单的开场白，然后便请大家逐一发言。
  首先是请长虹的倪总发言，他可是华夏商界的风云人物，91年起享受政府特殊津贴，获93年度西川十大英才称号，94年获第五届全国优秀企业家（金球奖），95年被授予“全国劳动模范”称号，96年被评为全国商界十大风云人物。
  前年长虹宣布成为“华夏最大彩电基地”。
  去年，由于从4月1日起彩电的进口关税将大幅下降，国产彩电面临困境。
  3月26日，倪总提出“产业报国”计划，宣布长虹所有品种彩电降价8%到18%，拉开了彩电价格战的序幕。
  随后，其他国产厂家纷纷加入大战，彩电一天一个价格。
  价格战打响第一个月，长虹的市场占有率就上升提升了7.9个百分点，达到了19%
  到96年底，倪总把国内同行们逼到了死角，长虹坐稳了“彩电大王”的宝座，占据了全国近三分之一的市场。
  倪总掀起的价格战，迅速将五十多家地方性彩电品牌冲垮，从此彩电业步入由五、六家大公司瓜分市场的时代。
  长虹用这种非常手段解决了政府无力来解决的产业整合问题，第一次让人们看到了市场这只“无形之手”超越政策的神奇力量。
  倪总因此走上了事业的巅峰，作为国有企业负责人，他于97年当选了高层候补委员，这是绝大多数企业家想都不敢想的事情。
  “要搞活国有企业，就要放权，让企业负责人少一些限制，充分发挥市场这只无形之手的力量。长虹的经验表面，价格是市场竞争的决定性因素，不管是国内企业竞争，还是跟国外企业竞争，都无往不利。国企要活，首先是负责人要松绑，能够自主决策，婆婆妈妈太多，肯定不行。”
  “此外，国企也要有自信，并不比民企差，要敢于竞争，敢于站出来，而不是一有问题就找领导，找政府，不能做温室里的花朵。”
  “对于一些确实无法适应市场竞争的国企，当然要破产，兼并……”
  倪总侃侃而谈，声音洪亮，配合着干净利落的手势，充满了信心和力量。
  他的讲话，赢得了领导们的认可，频频点头。
  “弘毅同志，你来谈谈，在座这么多人，你最年轻，但是最有钱，你的经验，十分重要。”杨总微笑着道。
  王弘毅点了点头，客套两句，随即开始发言。
  他之前做了充分的准备工作，首先简单总结当前集体经济面临的四大问题：“一是政企不分，导致企业经营目标的多元化，容易成长为‘怪胎’。”
  “二是‘产权空心化’。人人所有，人人没有，谁都不最终负责。”
  “三是企业政绩化。重复建设，恶性竞争严重。”
  “四是效益下滑，业绩作假。为了树典型，搞政绩，企业数据统计加估计，拿出来的是一本糊涂账。”
  众人认真听着，神情凝重。
  王弘毅描述的现象，确实是事实。
  大家都清楚，所以才下决心扭转。
  现在就是在摸索探讨合适的模式。
  当然，也有些人的脸色不好看，坐在王弘毅对面的费教授脸色就很黑。
  王弘毅继续道：“搞活国有企业，关键是理和放，理清产权，放权经营，而如何真正做到这两点，所有制这个最根本的基础条件要改变，否则怎么改，都是事倍功半。”
  “很多人，把企业所有制跟我们国家的制度

  本章未完，请点击下一章继续阅读！