第九百九十二章 绩效考核
练挂钩,让那些有本领的士兵,得到更多的军饷,让那些训练时懈怠,或者应付训练的家伙,清楚自己的付出,就等于自己的回报。
可这些,翦老将军从未听闻过,呆愣楞的看着方涥,不知道该说什么。
方涥也没有让翦老将军保持尴尬的僵容,笑呵呵的解释道:“这么说吧,我们训练士兵,是叫他们提升,而不是应付的完成我们布置的任务,以后士兵出征,也会清楚的告诉他们,一切的成绩,都会影响他们的收入。军饷也是一样,每个士兵的军饷都是二两银子,固定的银子,他们就会感觉到,训练多和训练少,是得到一样,那样会在士兵的心里,产生不公平。如此一来,士兵训练的士气,就会被打击,所以,每个月都会有一次影响他们军饷的绩效考核,让他们知道平时训练的重要性。”
可这些,翦老将军从未听闻过,呆愣楞的看着方涥,不知道该说什么。
方涥也没有让翦老将军保持尴尬的僵容,笑呵呵的解释道:“这么说吧,我们训练士兵,是叫他们提升,而不是应付的完成我们布置的任务,以后士兵出征,也会清楚的告诉他们,一切的成绩,都会影响他们的收入。军饷也是一样,每个士兵的军饷都是二两银子,固定的银子,他们就会感觉到,训练多和训练少,是得到一样,那样会在士兵的心里,产生不公平。如此一来,士兵训练的士气,就会被打击,所以,每个月都会有一次影响他们军饷的绩效考核,让他们知道平时训练的重要性。”