“王主管，保障金，退休金我全都放弃，求求您让我离职吧，我才二十岁，我还不想死！”

  当郭琛走进问询室的时候，意外的发现前一位社员竟然还没有离开，那社员丝毫不顾及形象的抱着新来主管的大腿干嚎，鼻涕眼泪涂得满脸都是。

  新来的主管一脸无奈，“你也看到了，我今天才上任，等我熟悉熟悉再给你签字行不行。”

  “不行！你现在就得签，上一个主管当时也是这么说的，他狗日的跑的比我还快。”那社员几乎是歇斯底里的喊道。

  按照行动条例郭琛应该看不到这样的场面，可是新来的主管显然已经手忙脚乱，他估计是错按了按键才把郭琛放进来。

  “呼唤内卫的按键应该是桌面左侧的橙色按钮。”郭琛看了一眼工作手环上的时间，随即出言提醒。

  低头瞥了瞥瘫倒在地上的社员，这是今年的第几个了？

  他看着有点面熟，应该是刚刚和自己一起执行任务的清洁工。

  几周前刚进公司那会还热情的做过自我介绍。

  他姓什么来着？

  张...还是李...无所谓...现在这些都不重要了。

  按照惯例很快就会有新人取代他。

  作为一位资深的老员工，郭琛已经习惯这样的场面，身边的同伴总是不停更换，慢慢地记住新人的名字成了无关紧要的事情。

  几分钟后，在内卫的帮助下，问讯室内只剩下主管和郭琛两人。

  ......

  “郭琛，男，二十三岁。”

  新来的主管低头翻动手里的员工资料，当他念到郭琛名字的时候语气明显一顿，刚刚塌下去的背脊不由自主的挺直，眼神飞快的向工龄一栏扫去，随后他主动站起来面带微笑的伸出右手。

  “你好，郭琛，我是新来的主管王传明，你以后叫我老王或者传明都可以。”

  “好的，王主管。”郭琛的语气与其说是淡然倒不如用毫无感情这个词更为贴切。

  眼前的新主管会坚持多久？一个月还是两个月？

  在这家公司里呆的时间久了，不管是那些和你并肩作战的战友还是带有目的接近你的社员，到最后他们总是会先自己离职，所以郭琛慢慢学会了不滥用自己的感情。

  毕竟这里是收容公司，每天都会死人。

  “额...”

  王主管神色复杂地看着端坐在自己面前的年轻人，清洁部三年换了六任主管，现在主管的头衔对眼前这样的老员工完全没有任何威慑力。

  既然不识抬举，那就按正常流程来吧。他表情一肃按下了桌子上的录像按钮：“郭琛，每日例行问询现在开始，在今天下午四点进行的清洁任务中，你为什么擅自脱掉防护手套？”

  果然来了，郭琛的心脏猛跳两下后立刻回归平静，为了应对今天的情况郭琛早就准备好了一套说词。

  在主管的注视下他伸手指了指自己的眼睛：

  “因为我右眼的认知滤网脱落了。”

  “认知滤网脱落...难道...你看到了？”王主管先是一愣，随即猛地起身想要去按呼唤内卫的报警按钮。

  没有阻止新主管的行动，甚至连表情都没有改变，郭琛冷峻的看着慌张的王主管好像在等待一出闹剧的发生，他的冷静让主管的手僵在半空不敢下落。

  “你...没事？”

  “这已经不是我第一次认知滤网脱落了，况且部门里除了这些刚来的新员工，差不多都应该知道自己的工作到底是什么。”

  郭琛用极端冷静的语气说出的语言，却让新主管王传明惊出一身冷汗。

  认知滤网是公司专门为员工开发的保护系统，开启了认知滤网之后，会将所看见的‘真实’事物都尽可能的向轻松快乐的认知事物转换

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