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第008章 招聘员工(求推荐票)(2/3)
,不利用起来多可惜。

  林冬不喝酒。

  但是他可以让调酒师给他榨果汁。

  财务必须有。

  林冬的很多资金流动都来自于系统,但是财务的作用更多的是报税。

  偷税漏税那事谁都可能干,唯独林冬不会。

  他恨不得把赚到的钱全都上交给国家。

  林冬本来还打算招一个人专门去排队订餐,可惜系统不愿意。

  还说不能这样欺负机器人。

  剩下的四个名额,就必须招公司业务的核心人员。

  艺人、导演,或者相关的辅助人员。

  比如招个演员,给演员配个经纪人,再来一个助理什么的。

  林冬心里有个“可靠”的人选。

  不,应该说有两个比较“可靠”的人选。

  第一个是杜启喜。

  这哥们除了吹牛和瞎混,似乎也没别的本事,拍个电影居然连上映都办不到。

  未来的前程几乎可以预料。

  然后是同寝室的张三胖。

  那哥们长得一般般,没事还喜欢打游戏,当演员实在是走错门了。

  把他签下来估计也赚不到什么钱。

  而且他对自己很讲义气,自己不能一点都不回报。

  这样的话,就有八个人了。

  这些都是和系统讨价还价得到的最终结果。

  还是不够但是没关系,距离年底早着呢,今年怎么也能再招俩不靠谱的。

  林冬这边把这些招聘信息发出去,五个岗位招六个人,立刻就接到了四千多条面试申请。

  竞聘的人数量有点夸张。

  来自异世界的土包子研究了很久才搞清楚发生了什么事。

  克莱斯特文化传媒本身不重要,这样的新公司每天都要出现很多。

  重要的是国贸大厦。

  办公地点在国贸大厦1座56层,给的待遇也是行业最高标准。

  但是这样也不足以造成如此火爆的面试申请。

  公司好,职位要求也高,敢投的人并不多。

  主要是两个因素结合在一起了。

  新面孔,国贸大厦。

  刚成立的公司就敢安札在国贸大厦,这实力自然不必说了,而且一般都处于发展上升期,未来前途不可限量。

  面试申请太多,简历都看不过来。

  林冬干脆只看面试人事经理的申请。

  先把那些管理学的研究生和博士给剔除,这样的人太厉害了,万一给他们发挥的余地,鬼知道他们能干出什么事儿来。

  再把工作经验超过一年的刷掉。

  就算需要工作经验,也是需要失败的经验。

  然后这个职位就只剩下十几份简历了。

  由此可见,投递的简历质量还是蛮高的,如果没点本事,都不好意思投简历。

  林冬比较了一下,打电话让其中一个直接过来。

  陈小蛮今年大四,就读于首都服装学院,她从小就想去首都上学,虽然成绩一般,却幸运的进了北服。

  到了首都之后玩了几年。

  她又想要去cbd,也就是首都商务中心区上班。

  可能是幸运女神赖在她这里不走了。

  刚投了一家名字叫克什么斯特的公司,立刻就接到了电话。

  这么草率的吗?

  她明明是随便投的简历,根本没报任何希望啊。

  到了短信给出的地点,她惊讶的发现前台居然一个人都没有。

  五百平的办公区域死寂一片。

  该不会是骗子公司吧。

  难倒是割肾的?

  女生的肾也能割吗?

  现在跑还来得及吗?

  “你来了啊,过来过来,我和你

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