林俊秀现在觉得自己过于以粉丝的心态来运营akb48，虽然自己帮助akb48躲过了好几个大坑，但也养成了现在akb48内部的一些风气。原本的akb48真的是一步步从山脚攀登到山顶，那些在攀登过程中离开akb48的成员也被证明的确不适合akb48。

  而在这个位面，由于林俊秀保姆般的保驾护航而导致原本早就应该离开akb48的成员依旧留在akb48内部，同时又因为林俊秀的“贪心”而将一些原本不属于akb48的成员引入到akb48内部，从而使得现在的akb48内部过于臃肿，并且使得资源分配显得有些捉襟见肘了。

  所以在和秋元康讨论之后，林俊秀终于在vealossom会社的运营大会上提出了两件事，第一件事自然是引入惩处与辞退机制，必须要将一些不适合akb48的人从成员列表里剔除出去第二件事则是要引入限定组合，让一些运营没有办法强推却备受关注的成员另外组成小分队去活动。

  现在的akb48只有teama、teamb、teamk和即将成立的team4共计四支小分队，这显然不够让成员们的名气得到最优的宣传。而且由于成立先后的问题，teama比teamk红，而teamk又比teamb红，因此林俊秀才觉得应该打破既有的组合方式，以新的搭配方式推出新的组合。

  不过林俊秀强调新的组合要以目前没有强推的成员为主，毕竟强推队员的外务已经够多了，再多下去她们就仿佛和akb48没有关系了。在指原莉乃那个时代，很多akb48强推队员和akb48不再是“鱼水关系”而是“蛙水关系”。强推队员既可以留在akb48内部，也可以离开akb48，基本上对她们的人气没有太大的影响，就仿佛青蛙和池塘的关系。

  这种关系是林俊秀不能容忍的，所以他才有意识地减少强推的外务同时不管外务工作如何，前田敦子、大岛优子等top级成员每周至少有两天到三天必须参与剧场演出。林俊秀希望组合与队员的关系是akb48的前田敦子，而不是前田敦子的akb48乃至前田敦子和akb48。

  “的确，我们的akb48拥有那么多高人气的成员，却很多不能变现，简直是太憋屈了！”林俊秀的提议立刻得到了董事会成员的拥护。

  在林俊秀的强势下，这些董事基本都是工具人，不仅没有投票权而且还被林俊秀禁止不许招惹公司下属的艺人，因此对他们来说只有赚钱这件事能让他们激动了。akb48目前在对内属于二线乃至三线的成员，如果单独拎出来也能组一个准一线女团了。

  眼看着这么多高人气的成员被憋在组合内不能单独接广告，董事们的心都碎了。如今好不容易听到林俊秀和秋元康希望变现这部分成员的人气，董事们哪里还有反对的心思，他们生怕自己万一赞同晚了让两人变了想法。

  “既然大家都赞同这个提议，那么我们就正式推开来吧。”林俊秀当然知道这些董事心里想什么。不过大家在商言商，想赚钱的心思没有什么好批判的。

  “我们在官网上做一个粉丝专题吧，调查下粉丝们期待看到谁和谁组合，这样便于我们定向推出有针对的组合此外也在成员内部和基层运营那边摸摸情况，看谁和谁组合会比较有火花。等有了组合意向之后，让运营企划组那边提交企划案过来。”

  限定组合也是需要噱头才能推出的，比如杰尼斯事务所的yayayah就是针对电视节目而推出的限定组合。通常日本爱豆的限定组合都是因为电视节目而推出，毕竟此时日本电视的影响力还是无与伦比的。

  运营这边的高层会议结束后，相关的内容自然就传达了成员那边。绝大部分成员对于惩处及淘汰机制并不觉得有什么好排斥的，毕竟相关标准在那里，a

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