可以来批判。

  什么人都可以来评论，而且没有客观标准，对不对可能什么来说明你这本书好那个什么，但是我们有个好处，我们相对来说靠自己的对。

  那你其他你比方说你从事建筑的啊，你是拍电影的，你得靠一大批的人，有人投资，有人我我最好的作品还没写出来呢。

  因为我一直可以这样自己安慰自己，对不对

  罗晋说，我最多只要跟出版社都不说自己是运气好都喜欢说自己加倍的努力自己的天分怎么样。

  但是一个人没办法承认，自己运气好的话，我觉得那就什么都不用谈了。

  然后他们互相竞争，互相交流信息，才共同取得了某个突破。

  那么同样的今天，在很多工作里面我们都强调团队。

  所有的互联网公司都强调团队，那比如说今天苹果我们当然会，我觉得那个乔布斯啊是最后一个互联网时代。

  或者it时代被人记住的个人英雄，从他之后几乎不会有这种个人英雄，都是我们进入的，是一个团队，一个公司你永远不会知道腾讯，比如说无数世界，

  世界的亚洲你不太清楚，你不太知道，你知道是一整个团队。

  那么因此我今天有时候遇过这样一种情况啊，就是我有时候在工作上面遇到一些年轻人，他在抱怨没有成就感的时候，他的意思是什么。

  欧若曦说，因为我跟他说不是让你的团队做得很好，我们整个团队里面他是绝得，没错，我们团队干得很好。

  但是他不是没办法辩证到，那这里面到底哪一部分是我的，就我觉得成就感还牵涉这么一个问题，就成就感到底能不能够。

  是共享的还是说他必然是堵我的，既然我得说我们。

  比如说今天这个节目做好了是谁的功劳呢

  那那文涛会说啊，那我是主持人那当然是我的节目。

  但是问题是你那我们其他参与的人，我们就是是不是很没有成就感的。

  如果这个节目做好了说这我在里面到底占了多少层呢

  罗晋说，我怎么去估算呢

  就这种情况怎么来判断，我的成就感就来自于你们呵呵你们要弄不好我的成就感就完蛋了。

  那你现在考不上，那你就第1个方法就可以想象清楚啊，你把你的学科调整一下。

  你把你的复习再好一点，你的外文成绩的提高，你明年再考上了，那你就有成就感了啊。

  假如说他原来是这样想的，那么当然还有第2个方法。

  你就是叫，那何必一定得干呢对不对

  那我考一个华东师大，那其实不一定差我们某些学科不比北大差的，那你这样伤了你看这是第2条道路。

  这是很现实在现实上讲，因为成就感嘛，他跟你们刚才讲的，生理上的满足感和不太一样。

  因为满足感你可以一个人完成，对成就感是要有一个客观社会标准来鉴定你才可以完成。

  最后还是靠你完成，但是你这个完成是要有一个有一个客观的东西你，比方说考进一个学校啊。

  获了一个什么奖，赚了一个亿或等有一些标准的。

  所以成就感会比较难一点，他会过快速呃，满足感会比较容易，不过说到这又牵涉利用比较复杂。

  问题你的成就感是需要啊，其他人的肯定是啊，浪费金额，ok，ok，我放心了。

  罗晋说，我先怎么来判断一个人的成就，你比如说做科学研究。

  欧若曦说，我们这几年比如说诺贝尔奖项里面每次牵涉自然科学的奖出来之后，我们发现这几年深化教育学长也好。

  通常都不是一个得主，而是几个得主，理由之一是因为今天，而且那几个得主很有趣的，他们不是同一个团队。

  他们是分散在世

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