第24章 那个不起眼的乐司机(求推荐票)(1/2)
团队回到厦都本岛后,便是自由活动,想逛街的逛街,想购物的购物,全由游客们自行安排。
苏泽也买了一些当地的土特产,准备给父母,还有老姐带一点过去。
下午2点,在他的吆喝下,众人上了大巴车,踏上了返程的旅途。
张龙龙路过苏泽身边的时候,意味深长地望了他一眼:“年轻人,这第一次出来带团,就独挡一面不得了啊。“
苏泽不由翻了一个白眼,暗骂一句:还不是你老油条实在太懒了!
不过他嘴上却应付着:“还是多谢张导,愿意给我机会。”
给你机会?正常语境下,这话毛病。
可在如今有点特殊的背景下,这话到了张龙龙耳里,听上去感觉就有点怪怪的了。他总觉得苏泽的话意有所指,似乎在说是因为那档子的事,才给了他这个机会。
张龙龙黑着脸,冷哼了一声,找了一个位置坐下。
苏泽看到他的反应,突然意识到刚才说话的语气,在那件事的背景下,是有着歧义的,怪不得张龙龙会气到
嘿嘿,原来我也能伤人于无形。
他有点得意地想着。
今时不同往日了,张龙龙这幅灰头土脸的窘样,可不敢和苏泽当面闹矛盾,要不然公司领导多半迁怒于他。
如今他真的只能夹着尾巴做人了。
……
五小时的车程看似漫长,但大家在结束了这段旅途之后,总归会带着一丝疲惫,在迷迷糊糊之下,时间走得很快,等睁开眼睛后,发现大巴车已经驶入了宁州市。
苏泽做完后续的交接工作,去公司报道了一下,便打道回府。
他有一天的假期,加上又编了一个学车的理由,假期扩充到了2天。
公司的走廊里,苏泽听到人力资源部里,不时传来汤毅的咆哮声。无须猜测,这位大肚子领导的发泄对象,就是那位“金牌导游”。
“几天时间都憋不住,回来找不行吗?”
“公司的脸,都t给你丢尽了!”
汤毅也是赤红着脸,憋着一肚子气。
这张龙龙当初是他招进来的,结果如今出了这档子事情,他也无法完全脱了干系。
公司的老板永远是最不讲理的一个,可他和张龙龙之间的层次实在差太多,不太合适直接冲他发火,只好找几个中层管理出气。
老板对着汤毅是怒斥:你t是不是眼睛瞎了,招的什么人;对着高文鸿则怒斥:你t是怎么管理下属的,这种事情再发生一次,就给卷铺盖滚蛋。
在许多规模不小的公司里,老板和基层员工之间的接触是很少的,他们对于公司信息的获取都是通过这些中层管理的。
这些中层管理,享受着远超基层员工的待遇,独揽部门内部的大权,也要随时面对着老板的怒火。
基层的员工受了委屈,可以随时拍拍屁股走人,这些中层管理要离职,却是要谨慎许多。
比如汤毅,熬了十年才爬上这个位置,基本上这辈子会懒在这家公司;比如高文鸿,虽然动了跳槽的心思,但毕竟也需从长计议,找好下家,不能因为脾气上来了,想甩手就甩手。
老板无需讲理,也无需顾忌,在他看来既公司用高薪养着这些中层管理,便要随时做好面对他愤怒的准备。
汤毅和高文鸿两人受了委屈,只能朝更下一层的张龙龙发泄,一级一级循环着。
张龙龙被劈头盖脸地怒骂了一顿,黑着脸走出了办公室。
“谈判的进程得加快了,哪怕牺牲一些利益。”
他原来仗着自己是金牌导游的身份,给几个下家之间进行了漫长的拉锯谈判,只想为自己获得利益的最大化。
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苏泽也买了一些当地的土特产,准备给父母,还有老姐带一点过去。
下午2点,在他的吆喝下,众人上了大巴车,踏上了返程的旅途。
张龙龙路过苏泽身边的时候,意味深长地望了他一眼:“年轻人,这第一次出来带团,就独挡一面不得了啊。“
苏泽不由翻了一个白眼,暗骂一句:还不是你老油条实在太懒了!
不过他嘴上却应付着:“还是多谢张导,愿意给我机会。”
给你机会?正常语境下,这话毛病。
可在如今有点特殊的背景下,这话到了张龙龙耳里,听上去感觉就有点怪怪的了。他总觉得苏泽的话意有所指,似乎在说是因为那档子的事,才给了他这个机会。
张龙龙黑着脸,冷哼了一声,找了一个位置坐下。
苏泽看到他的反应,突然意识到刚才说话的语气,在那件事的背景下,是有着歧义的,怪不得张龙龙会气到
嘿嘿,原来我也能伤人于无形。
他有点得意地想着。
今时不同往日了,张龙龙这幅灰头土脸的窘样,可不敢和苏泽当面闹矛盾,要不然公司领导多半迁怒于他。
如今他真的只能夹着尾巴做人了。
……
五小时的车程看似漫长,但大家在结束了这段旅途之后,总归会带着一丝疲惫,在迷迷糊糊之下,时间走得很快,等睁开眼睛后,发现大巴车已经驶入了宁州市。
苏泽做完后续的交接工作,去公司报道了一下,便打道回府。
他有一天的假期,加上又编了一个学车的理由,假期扩充到了2天。
公司的走廊里,苏泽听到人力资源部里,不时传来汤毅的咆哮声。无须猜测,这位大肚子领导的发泄对象,就是那位“金牌导游”。
“几天时间都憋不住,回来找不行吗?”
“公司的脸,都t给你丢尽了!”
汤毅也是赤红着脸,憋着一肚子气。
这张龙龙当初是他招进来的,结果如今出了这档子事情,他也无法完全脱了干系。
公司的老板永远是最不讲理的一个,可他和张龙龙之间的层次实在差太多,不太合适直接冲他发火,只好找几个中层管理出气。
老板对着汤毅是怒斥:你t是不是眼睛瞎了,招的什么人;对着高文鸿则怒斥:你t是怎么管理下属的,这种事情再发生一次,就给卷铺盖滚蛋。
在许多规模不小的公司里,老板和基层员工之间的接触是很少的,他们对于公司信息的获取都是通过这些中层管理的。
这些中层管理,享受着远超基层员工的待遇,独揽部门内部的大权,也要随时面对着老板的怒火。
基层的员工受了委屈,可以随时拍拍屁股走人,这些中层管理要离职,却是要谨慎许多。
比如汤毅,熬了十年才爬上这个位置,基本上这辈子会懒在这家公司;比如高文鸿,虽然动了跳槽的心思,但毕竟也需从长计议,找好下家,不能因为脾气上来了,想甩手就甩手。
老板无需讲理,也无需顾忌,在他看来既公司用高薪养着这些中层管理,便要随时做好面对他愤怒的准备。
汤毅和高文鸿两人受了委屈,只能朝更下一层的张龙龙发泄,一级一级循环着。
张龙龙被劈头盖脸地怒骂了一顿,黑着脸走出了办公室。
“谈判的进程得加快了,哪怕牺牲一些利益。”
他原来仗着自己是金牌导游的身份,给几个下家之间进行了漫长的拉锯谈判,只想为自己获得利益的最大化。
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