第85章 新设想—项目督导部(2/3)
向对比,就是把各项目的相同岗位进行对比,如果同岗位考核得分靠前的人员就进行奖励,靠后的人员就要罚款。如此下去,各个岗位就不敢懈怠工作,形成一种良性竞争,可以大大提高他们的工作热情和工作效率,公司的效益也会随之增加。”柳不凡讲出自己的计划。
“你这个办法是有一些作用,但是也有弊端,你这样做就会导致督导组员的权力过大,并且你怎么保证项目上的那些人不会贿赂这些组员,让他们给自己打高分呢?”程友军提出疑问。
“程总,这点我也想到了,我的第二点建议是将督导组员每月进行轮换,就是每个督导组员只能在一个项目上工作一个月,次月就轮换到下个项目去,即使有人想要拿高分,也不可能将每个督导组员都贿赂吧。还有,公司可以再颁布几条规定,如果有人发现项目上的人向督导组员行贿,只要有证据举报,都能得到奖赏;同样,如果有人举报督导组员向项目人员索贿,也可以举报,只要有证据,也能得到奖赏,如此下去,我相信没有人敢行贿和索贿。”柳不凡继续提出建议。
“这样的话,确实能有效的避免项目暗箱操作这个问题,但是,就让组员们去项目上做这么简单的工作,是不是有些太浪费人才了呢?公司还想靠着这些人才多创造一些效益呢。”程友军继续提出疑问。
“程总,督导组员的工作当然不只是给项目各成员打分这么简单,他们去项目上还需要各专业的知识,督导组员也要建立考核机制,如果不思进取,也要被淘汰掉;同时还可以从公司内部和社会上选拔新的人才进入督导部,如果组员能力突出,您可以提拔使用,调到别的部门,甚至更高的任用,这样就能形成一个人才使用循环机制。”柳不凡接着提议。
“这个主意还不错。”
“还有呢,督导组员需要协调项目和公司机关之间存在的一些问题,因为项目部受公司部门管制,即使有问题,项目部也不好反映;而督导组独立出来,不受其他部门的约束,可以直接向您反馈问题,就能找出了公司机关部门存在的一些问题,促进机关和项目部之间更好的工作,也能提升公司的效益。”柳不凡再次提议。
“不凡,没想到你考虑得这么全面呢,你的这个设想很不错,这样吧,你回去做一个详细的策划方案交给我,我们领导班子议一下,通过后就正式开始实施。”程友军高兴的说。
“好的,程总,我回去就办理。”
“这次督导组的工作完成得非常好,我很满意,我给每个组员奖励2万元,给你奖励5万元。”程友军豪气的说。
“谢谢程总,那没事我就先回去了。”
“去吧!”
柳不凡收拾好东西,赶回项目,因为时间也不早了,柳不凡直接回了宿舍,宋天扬正在做饭,看见柳不凡回来,就说:“不凡,你终于回来了,你吃了没?我正好在做饭,一起吃吧!”
“好的!”
柳不凡进去换了一身便装,坐在客厅,等宋天扬将所有的饭菜上桌。
饭菜齐了,两人边吃边聊,宋天扬先说:“不凡,你看到公司微信平台上的通告了吗?我们去厦门考察的所有人都被通报了,说我们未经领导同意,私自出去旅游,奖金也全都被罚了,这到底是怎么回事呢?”
“这个事情我已经知道了,程总今天在公司就和我说了。”柳不凡一点也不惊讶的说。
“不凡,那你就一点都不生气吗?你那天不是说旅游得到了程总的许可吗?现在怎么又变了呢?这到底是怎么回事呀?”宋天扬好奇的问。
“你真那么想知道?”
“当然”
“那好,我可以告诉你,但是你不能再对别人说,要把这件事烂在心里,否则我不会原谅你。”柳不凡谨慎
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“你这个办法是有一些作用,但是也有弊端,你这样做就会导致督导组员的权力过大,并且你怎么保证项目上的那些人不会贿赂这些组员,让他们给自己打高分呢?”程友军提出疑问。
“程总,这点我也想到了,我的第二点建议是将督导组员每月进行轮换,就是每个督导组员只能在一个项目上工作一个月,次月就轮换到下个项目去,即使有人想要拿高分,也不可能将每个督导组员都贿赂吧。还有,公司可以再颁布几条规定,如果有人发现项目上的人向督导组员行贿,只要有证据举报,都能得到奖赏;同样,如果有人举报督导组员向项目人员索贿,也可以举报,只要有证据,也能得到奖赏,如此下去,我相信没有人敢行贿和索贿。”柳不凡继续提出建议。
“这样的话,确实能有效的避免项目暗箱操作这个问题,但是,就让组员们去项目上做这么简单的工作,是不是有些太浪费人才了呢?公司还想靠着这些人才多创造一些效益呢。”程友军继续提出疑问。
“程总,督导组员的工作当然不只是给项目各成员打分这么简单,他们去项目上还需要各专业的知识,督导组员也要建立考核机制,如果不思进取,也要被淘汰掉;同时还可以从公司内部和社会上选拔新的人才进入督导部,如果组员能力突出,您可以提拔使用,调到别的部门,甚至更高的任用,这样就能形成一个人才使用循环机制。”柳不凡接着提议。
“这个主意还不错。”
“还有呢,督导组员需要协调项目和公司机关之间存在的一些问题,因为项目部受公司部门管制,即使有问题,项目部也不好反映;而督导组独立出来,不受其他部门的约束,可以直接向您反馈问题,就能找出了公司机关部门存在的一些问题,促进机关和项目部之间更好的工作,也能提升公司的效益。”柳不凡再次提议。
“不凡,没想到你考虑得这么全面呢,你的这个设想很不错,这样吧,你回去做一个详细的策划方案交给我,我们领导班子议一下,通过后就正式开始实施。”程友军高兴的说。
“好的,程总,我回去就办理。”
“这次督导组的工作完成得非常好,我很满意,我给每个组员奖励2万元,给你奖励5万元。”程友军豪气的说。
“谢谢程总,那没事我就先回去了。”
“去吧!”
柳不凡收拾好东西,赶回项目,因为时间也不早了,柳不凡直接回了宿舍,宋天扬正在做饭,看见柳不凡回来,就说:“不凡,你终于回来了,你吃了没?我正好在做饭,一起吃吧!”
“好的!”
柳不凡进去换了一身便装,坐在客厅,等宋天扬将所有的饭菜上桌。
饭菜齐了,两人边吃边聊,宋天扬先说:“不凡,你看到公司微信平台上的通告了吗?我们去厦门考察的所有人都被通报了,说我们未经领导同意,私自出去旅游,奖金也全都被罚了,这到底是怎么回事呢?”
“这个事情我已经知道了,程总今天在公司就和我说了。”柳不凡一点也不惊讶的说。
“不凡,那你就一点都不生气吗?你那天不是说旅游得到了程总的许可吗?现在怎么又变了呢?这到底是怎么回事呀?”宋天扬好奇的问。
“你真那么想知道?”
“当然”
“那好,我可以告诉你,但是你不能再对别人说,要把这件事烂在心里,否则我不会原谅你。”柳不凡谨慎
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