成品件件畅销，有四分之一是她设计的，而且还是独立构思的。

  就算服装按件收提成，她也才收了那么一丁点，远远赶不上她贡献的速度，加工资并不过分呀。

  突然张伟拿着遥控在空气中比划了一下，眼前三米远处落下一块幕布。

  投影仪开始播放视频。这是关于公司成长和发展的视频。

  创始人当中当然没有她，张伟和几个员工披星戴月做设计赶工程，去市场考察调研，常常是吃盒饭打地铺，风餐露宿过得并不好。

  整段视频只有五六分钟，有几段公司近期的花絮，杨小云的身影也在其中，不过相比其他几朵司花，她的表现并不突出，无论是工作状态还是设计出来的产品，都略为逊色。到了后期更是表现出工作上的心不在焉。

  这几朵司花，杨小云都认识，都是公司的设计骨干，分在不同的小组里当主管，分别抓设计和管理。

  “你看到了吗，看到了自己的不足？”张伟认真地看着小云，她的眼里都快迸出泪水来了。

  “同样是设计人员，为什么他们的作品就那么出色，能够上电视，参加比赛，为公司争光。而你呢，这半年的时间虽然也有一番成绩，可是比他们来，还是欠缺了一点，你可以多跟她们交流学习，提高自己的设计能力啊。”