品牌的销售。及时地针对销售业绩的上升或者下降而调整营销策略。而黎宇昊是整个销售部的总经理，但是其中只有八家门店的销售业绩需要他来做决策。其他的七百多家大大小小的门店，却根本就不用他操心。
  而且他也就是负责早上喊喊口号，训训话什么的。根本就做不了什么实质性的决策。但是销售部近两百名经理全都很给面子地不会去反驳他，或者是去顶撞他。最重要的是，这一百多名经理所管理的门店业绩。都比黎宇昊的业绩要好，但是却全部甘心屈居于他之下。并不是因为黎宇昊有多么大的人格魅力，而是因为黎振轩。
  大家都是仰慕黎振轩而留下来的。还有他们的直系上司是副总经理苏泽林。而苏泽林表面上跟黎宇昊玩得好，其实是黎振轩的人。也是因为他，整个销售部才不至于被黎宇昊搞得乌烟瘴气。
  这些是销售部其中的一个经理告诉她的。因为他也是黎振轩的人。而那个她顶替的那个人已经去了别的职位，根本就不理会交接地事情。所以这个经理才有机会跟她说这些。不过他也不能说太多，免得暴露身份，被黎宇昊开除。
  安冉看着他溜得那么快的身影，突然有种拍谍战片的感觉。这年头找份安稳工作真不容易啊。
  她环视了一下自己的小办公室，真的很小，小得除了一张办公桌和一个书架之外，没有别的家具。而且连空调都是坏的。现在虽然已经立秋了，但是天气还是很热，没有空调的话，会很痛苦。
  看到这样恶劣的工作环境，安冉知道黎宇昊是故意要报复她的。不过，那又怎么样？她安冉又不像他一样，是个含着金汤匙出生的有钱公子哥。这点刁难根本就不算什么。
  不过比较头疼的是，黎宇昊给她的这八家门店，营业额竟然只比黎宇昊好一点点，而且装修也很破旧。而且店面还不小，至少有两百多个平米。这样要提高百分之五十的营业是有一点难度。不过，她就是一个喜欢挑战的人。