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第一百九十一章 多给年轻人机会(2/3)
暴跳如雷的声吼,一时摸不着头脑,直到李秘书指指蓝心以前的工位,他才恍然大悟。

  借着请示工作的由头进去,看见贺言喻坐在椅子上生闷气,小心翼翼地问道:“市的人手不够用,需要派一个人过去协助工作,您看……”

  市的裕隆花园小区是三年前开发的,已经到了最后的收尾阶段,通过验收后马上开盘,前期的预热宣传已经达到预期效果,预定的客户不少。

  只要是大公司承建的小区,周边不远处都会有银行、超市、公交站点等等便民设施,奠基时就会有不少客户预定,但是,别管周边环境多么得好,还是会有一些不太好销售的房子,真不是质量问题,而是楼层和楼号。

  现在的人经济条件好了,生活质量上去,相应的,各种要求自然就会提高。

  小区的地段、户型、绿化、安保这些都达到要求后,好的楼层就被一抢而空,这对于开发商来说,绝对是可喜可贺的事情。

  最近几年,贺言喻在翻看报表的时候,总会看到一些降价促销的活动,问过后才得知,只要是18号楼宇,特别是18楼层,卖的那是相当不好,无奈之下只能以各种手段促销,还是不尽如人意。

  原来问题就出在18 这个数字上,中国人虽然不太迷信,但热衷于吉利数字,像6,就是顺的意思,7是起的意思,9是长久的意思,10就是有钱,哪怕11,都是好事成双的意思。

  中国人最忌讳的数字4,在销售人员的巧舌如簧下,变得抢手。因为在音乐中,4是发音是发,非常符合年轻人对高雅艺术的认知。

  就是这18 让人头疼,你就是给它赋予发财的含义,客户依然认为那是十八层地狱。

  高档小区的购买者都不差钱,这么隐晦的数字,他们绝不要!

  贺言喻知道其真实原因后,扶额,只能吩咐下去,以后建楼盘的时候,楼号一律以英文字母代替数字,才算解决了一部分问题。

  可18层,还是无人问津,让人恼火啊。

  就为这,每次现房销售的时候,总公司都会派人过去,主要是监工,协调一下各部门工作,尤其是针对不好销售的楼盘拿出可行性意见。

  工作虽然不重,但确实不好完成,没有三五个月是回不来的。

  贺言喻沉思一下,“企划部的赵明伟怎么样?”

  韩振东对赵明伟印象深刻,当初他是面试官,对那个年轻人印象很好,不卑不亢的,头脑敏捷,创意大胆,在面试人群中,很是出类拔萃。

  后来得知他们的渊源,对他更是青眼有加,“赵明伟很稳重,做事谨慎,是个不可多得的人才,可他的经验还是有点少,做协调工作有点不妥。”

  韩振东本着负责的态度实话实说,可他的回答并不让贺言喻满意,“经验是在工作中获得的,你不去做,永远没有经验。我们应该多给年轻人机会,多锻炼一下,而且他没有身家拖累,能安心工作,就他吧。”

  贺言喻一句话拍了板,韩振东如果不是清楚他和蓝心的关系,真的要为二哥冠冕堂皇的话感动。

  话说二哥,你真的是想多给他机会成长,还是……

  “和安宁集团的合作案已经签下来了,赵经理全权处理相关事宜,请求派个人专门协助他工作。”

  按理说这是人事部的工作,他是总裁特助,这些小事用不着他过问,可谁让贺言喻心情不好,两个高管都被骂了,人事部的刘总也不敢擅自做主安排人,尤其是这么重要的岗位,只能拜托他来请示。

  二哥最近阴晴不定,一起长大的兄弟多多少少能猜到他生气的原因,但还不太确定,当丁建军的名字从他嘴里出来时,韩振东已经百分百肯定是怎么回事儿了。

  二哥啊二哥,你这么闷骚

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