考察就思明区政府如何履行政府主体职责，坚持教育优先发展，在教育经费投入方面的重视程度，提升办学条件水平，推进教育均衡发展方面，加强教师队伍建设，统筹兼顾整体推进，各类教育协调发展，以及挖掘地方课程资源，打造学校特色品牌方面进行了深入的考察学习。
  在思明区教育局的热情接待下，华建敏一行查阅了他们的迎评资料，实地参观了他们的学校，听取相关负责人的经验分享等，可以说是满载而归。
  时间紧，任务重，但收获也颇丰。
  对照思明区的先进做法，华建敏在酒店房间里召集考察团所有人先行开了个会，就桃李市存在的主要问题让大家各抒己见。
  有干部指出桃李市的教育经费保障机制还有待完善，教师平均工资收入水平近三年都低于公务员的平均工资收入水平，教师综治平安奖、文明奖等未落到实处，奖金福利待遇低于其他部门。
  刚好考察团这次邀请了政府部门分管教育领导同行，大家的意见也直接成了整改的方向。
  而领导也对教育部门提出了整改意见，认为教育附加费的使用尚不规范，未按规定专项用于基础教育和职业教育学校改善办学条件，违规扩大范围安排了团市委阳光助学资金、高考考务费和奖金、贷款利息、残疾人保障金等方面。
  此外，桃李市的教育扩容形势依然严峻。既要完成消除超大规模中小幼学校和大班额，又要应对二孩政策下人口高峰期到来。城区学校面临着扩大校园面积、校舍面积、学生运动场地、增加功能教室等问题。
  而师资配置也是个大问题，小学、学前教育教师数量缺口较大，年龄老化、学科结构矛盾都比较突出，新教师补充数量不足。临时聘用教师待遇低，校长教师交流存在编制及岗位职称等方面的体制机制障碍。
  “继续加大教育投入，进一步加强教师队伍建设，进一步发展公办和普惠性幼儿园，进一步提升教育教学质量，都是接下来我们市教育局要努力的方向。”会议结束的时候，华建敏说道。
  申文学做了满满一本记录交到华建敏手上，华建敏顿觉任重道远，肩上的担子沉甸甸的。
  看到了别人的长处，更发现自己的短处，有力不从心之感，却也更激起了华建敏的斗志。