“人呢？”她折回去问前台同事。前台有个机灵姑娘把她拉到一边，小声说：“跟黄校一起出去了，打电话让她回来接待家长，说是有要紧事，一时半会儿回不来。”阮蘅心里的怒火腾的一下蹿了起来，销售部明文规定，双休日及节假日，课程顾问一律不得外出，就是有天大的事也得把到访家长接待了再谈，这朱青一贯不守规矩，她不懂也就罢了，难道连校长黄伟都不懂？

  朱青原本只是市场部一个电话销售，但她口才了得，思路清晰，刚来那会儿业绩就是整个市场部最高的，并且连续几个月都霸着市场部业绩第一名的位置。

  当时销售部正是缺人的时候，于是有人把主意打到了朱青那儿。黄伟问阮蘅意见的时候，阮蘅原本并不想要朱青。

  他们销售部招人选人一向十分严苛，在阮蘅看来，为学生提分才是第一前提，从中赚取销售提成只能排到第二。

  曾经也有不少新招进的员工在高分成点下渐渐迷失自己，差点坏了校区品牌口碑，打那之后，阮蘅选人就极为谨慎。

  朱青不按规矩办事且做事喜欢另辟蹊跷的风格她之前略有耳闻，自然不想给自己找个麻烦，可黄伟问归问，最后还是一意孤行地把朱青调到了销售部。

  朱青在市场部的时候拉帮结派惯了，但销售部大多都是阮蘅亲自培养起来的人，自然和阮蘅统一战线，朱青表面也不理会，依旧笑嘻嘻地与每个人打好交道，即便已经是销售部的人了，也总跟市场部的老同事们混一块儿。

  那时阮蘅费了不少力气点拨她，希望让她改掉在市场部时为了业绩满口胡说八道的那些坏习惯，然而后来她才发现，对教育事业没有敬畏的人绝不可能懂她的提点，朱青那些坏习惯不仅没改，反而变本加厉。

  造成这一切的正是校长黄伟对她的器重。黄伟对朱青的青睐完全超乎阮蘅的想象，甚至在许多时候，朱青会直接跳过她这个顶头上司，有事直接找黄伟商量，因着她坏了不少集团总部定下来的规矩，阮蘅坚定地认为她就是整个销售部的祸害。

  后来时间一长，校区所有人都知道阮蘅跟朱青不对付，可朱青这个人有一点好，表面跟谁都和和气气的，在为人处世方面几乎甩阮蘅十条街，因此比阮蘅更得人心。