企业的生存和发展都不是问题”

  “嗯，也有道理，那你的意思是自己培养的人才是最适合企业的，是这个意思吗？”何总问道。

  “这个要看人，高薪肯定可以挖走很多高管，但是以美顿这样的企业规模，国内企业给的待遇，您一定也给得起，所以人才本身，已经不是高薪的竞争了，在于受尊敬，在于自我的价值受到肯定。

  所以我个人认为，股份制还是基于收益，而一个人在一个企业，除了收益，精神和心灵层面，如果每个人都像过去的忠臣良将，企业就会无往不利”崔宁回答。

  “你说的对啊，也许是我下面的人不敢直接对我这么说，道理其实很简单”何健大笑“很多时候是当局者迷啊”

  说着话，何总办公室的门被敲响了。

  “请进”随着何总的声音，一个30多岁，戴着眼镜文质彬彬俊朗的年轻人推开门，在办公室门口开口道：

  “何总您好，不好意思，打扰一下，有份文件需要您签字。不知道您是不是方便？”

  “哦，方总啊，你进来下，给你介绍一下”何总说着话，指向崔宁“这是海蓝岭南这边的崔总，你们年龄相近，可以多交流”

  被称为方总的年轻人走过来，和崔宁握手“我是美顿空调事业部国内营销事业部负责人，我叫方洪，多指教”

  “方总好，我是崔宁，算是在这边出差”

  何总示意两位都坐下“坐下说，方总啊，以后空调事业部的签字你做主就好，一个季度汇总，到时候财务给我一个汇总表格，我看看就好，都是年轻人的世界，你们比我专业，我签字也是走程序而已”

  “何总，这不好吧？”方洪有些意外。

  “没有什么不好的，刚才崔总的话提醒了我”何总笑“美顿的成功不是我的功劳，忠臣良将需要的是明君，这个道理看似简单，多少人都想不明白”

  崔宁和方洪差几岁，方洪大崔宁五岁，算是真正的大哥，而方洪在美顿也已经五六年时间，从总裁办公室到广告公司经理、市场部部长、国内营销公司总经理，和崔宁的经历很是相似，所以沟通起来也很是有缘。

  虽然海蓝和美顿算是竞争品牌，但是崔宁很快和方洪成了好朋友。虽然不至于无话不谈，但是无论是从专业角度，还是为人处世，以及偶尔的聚会，在异乡的崔宁还是感觉到了友谊的温暖。

  而在顺城待了很多年的方洪，几乎认识所有家电企业的老板和高管，在他的介绍之下，崔宁也很快融入了这样一个圈子，海蓝的战绩以及品牌力量，使崔宁也受到了足够的尊敬，认识了不少的青年才俊。

  格兰神、万合、万佳乐、科路、tal……南方的家电企业高管和崔宁也熟稔了起来，而互相的交流对双方都是有益的，当然，也有一些小小的不愉快和不同见解。

  “小崔啊，你是不是对我的发明持不同意见？”科路的创始人顾军，面对着崔宁侃侃而谈之后，崔宁表示了不同的意见。

  “我倒不是觉得你的发明不好，只是很多发明最终要实现量产和大众化，否则意义不大，我不建议在家电行业为了发明而发明”崔宁回答。

  “我的顾氏发明是要影响和改变一个时代的”顾军还是很有魄力的大声说道“无氟制冷肯定是未来的趋势”

  “超前是可以的，但是过于超前，或者技术不完善，会有风险”崔宁还是表示了个人意见“你的发明代表了你的风格，一个企业家还是要尊重市场规律和科学规律，否则企业的风险也会很大”

  “做企业哪能没有风险?”顾军叹息一声“海蓝和我们不一样，背后有国家支持，我们只能依靠自己啊”

  “海蓝的支持也是自己拼出来努力换来的，也不是一朝一夕之功”崔宁说道“关键

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