maria私下找了翁涛商量。
  “这会儿你得想办法拖一拖，peal还在，等她走了就好办了。”
  “你知道总部什么时候动手？”
  “不清楚，她这个位子，估摸没那么快，听说现要求她改进。”
  “流程上是有这一说，这么重要的职位，没想到也要这么处理。”
  翁涛没说话。
  “peal为什么会怀疑我？”这一点maria很不理解，她只跟翁涛提了一提，很含蓄。
  “找个替罪羊吧。”
  这是有可能的，peal肯定动不了翁涛，她就比较容易了。
  “我很好奇，你到底做了什么，怎么跟他们联手的？”
  “谈不上什么联手，大家都是实话实说。”
  翁涛这么讲，maria就不多问了。
  她写邮件给自己的老板，亚太区人力资源负责人howell，希望他能拉她一把。
  howell好几天后才回复，字里行间全是打太极，让她发挥专业度、影响力云云。
  maria提议电话聊一聊，howell就没有消息了。
  “我还没走呢，茶就凉了！”她气得直掉眼泪。
  maria并没有能拖多久，peal每天都找她谈话，意思很明确：你非走不可。
  “我有工作失误，但没有大错。”
  “你的行为跟公司价值观不符合，细的我就不说了。”
  “法律不允许你不说。”
  “那我们试试看？哪怕打官司，就算我明天就被公司开除，我的要求也会有这一条，你必须走人。”
  “为什么？”
  “你自己清楚。”
  “我不清楚。”
  “慢慢想。”
  谈话陷入死循环。
  后来，peal稍稍让步，可以给她更多的时间，维持体面，并愿意给一些变相赔偿。
  maria也实在受不了了，最终放弃。
  沈深从陆可明、elian还有朱芸那边听到些消息，慢慢拼出前因后果，唏嘘不已。当年peal赶走grace，现在又是maria，办公室里有人暗暗开玩笑，说中国区人力资源负责人是高危职位。
  沈深他们被问及，也很尴尬。
  “howell真没用。”elian说。
  “当年他连grace都不帮，何况才来了没多久的maria，明哲保身啊。”沈深说。
  “他自己的下属啊，被欺负成这样，人家说打狗还得看主人呢，他倒也忍得了、看得下去。”
  “又不是他自己，有什么看不下去的。howell有他的野心，在没有看清形势前，不会跟中国区老大对着干的，万一peal没走呢？”
  “peal可能不走吗？”
  “不知道啊，howell都没有判断得出来，我怎么会知道？”
  “嗯，以howell的为人，也是，一切还没有定数，要不然他不会这么沉默。主要还是maria的表现不好，其实我们这里没有秘密，很多事情传得比我们想象得广。”
  “是啊，maria在好几件事情上处理的方式跟公司文化差异蛮大的，估计peal也是吃准了这些。”
  “职场，大鱼吃小鱼小鱼吃虾米，残酷啊。”
  很快，暂代的人派下来了，是一个印度人，名叫卡梅拉。
  卡梅拉很顾家，她只接受出差，一个月在中国呆一周左右，其余都是邮件、电话联系。
  第一次看到本尊，是一个黑黑胖胖的女人，耳朵、脖子、手上有很多闪亮亮的首饰。
  其实脖子这么短，真不适合带项链。沈深暗暗想。
  卡梅拉挺健谈，但她的眼神骗不了人，她看不起中国人。
  相比maria，沈深很不喜欢她，小心保持距离，还好人家基本不在中

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