，开发票时经常多算钱，多出来的钱进自己的腰包。
  每次多算几百块，比他们开车赚的还多，这种事就很难杜绝。
  燕子物流推出很多管理方法，但都无法完全杜绝，因为公司不能天天盯着他们，而他们却是整天思考如何贪钱。
  从第二次大整顿到今天，江燕公司揪出许多贪腐人员，送进监狱的不在少数，还在内部通报批评，很大程度上震慑了那些心思不正的管理。
  然而真正减少贪腐现象的并非震慑，而是自此以后不间断地反贪行动。每个月都要抓一两个人出来当典型，大老虎很少，通常是中低级管理。
  有的贪的不多，也就几万块，几千块的都有。
  这可不是江燕公司独有的现象，很多大型集团都是如此。华为前段时间反腐，一下就抓出数百名涉及贪腐的职员，那力度也不是一般的大。
  说江燕公司是杭雨一个人的，只有高层有少数股份，所以中低级管理缺乏归属感，容易出现贪腐行为。那华为呢，所有职员都有股份，还是有人贪。
  待遇不是问题，认为提高待遇就能解决贪腐的也是天真，因为人的贪欲是没有底线的。一个贪心的人，永远无法满足，反之一个不贪心的人，差不多就能满足了。
  比如江燕公司的商务人员，负责和各种对象签约，在这个过程中，就会有很多商家希望得到优惠，偷偷给他们送钱。能管住手的很少，一次两次管住了，三次四次真的难。
  甚至身体行为也不在少数。
  别人不说，就说杭雨.......夏启珍这么漂亮的少妇送上门来，很难把持得住。不过大部分管理还是有分寸的，在接受钱财或身体的好处时，给予对方一些便利，但不会破坏公司利益。
  顶多就是对其他合作者可能不太公平，他们少得了好处。
  批复了小吉祥的报告后，杭雨拿出下一份，是国际代购公司发来的。
  国际代购的发展情况良好，已经成为集团又一大盈利产品。