然，过了10点半，股价随着缓慢递增的成交量而逐渐上涨，出现连续温和放量形态——这可以证明已经有实力资金在介入！

  换句话说，【望气术】的预测又完全正确！

  “Nice！”

  狂喜的庄千里不禁喊出声来！

  “卧槽，妈的！居然还有这种狗屎运！”刘斌狠狠地拍了一下座椅的扶手。

  与庄胖子的狂喜截然相反，刘斌却是既惊且怒。惊恐于庄千里竟然真的再一次“蒙”准了，恼怒的是自己本来是要绝庄千里后路的手段，竟然反而让庄千里大大的赚了一笔！

  而在经理办公室，刘经理却若有所思地站到窗户前，透过百叶缝观察着办公室里这个其貌不扬的胖子。

  垃圾股的一路高涨，再次验证了【望气术】的准确性，也彻底让庄千里确信这个莫名其妙出现在手机上的APP有着神奇的功能。

  这让庄千里更加信心百倍了，他决定主动出击，游说刘经理，让他支持自己拉队伍。

  对于下属拉山头、互别苗头，公司的管理层在某种程度上是乐见其成的，特别是像销售部这种非核心职能的部门，更应该培养一点狼性出来。所以，当庄千里稚嫩而倔强地提出，要从刘斌的小组分离出来自己带销售小组时，刘经理其实是持支持态度的，但也不能就这样轻易地答应。

  “小庄啊，我很明白你这么做的原因和想法，但是我要提醒你的是，你真的准备好带队了么？你现在的销售业绩其实仅仅只有两单，其中有一单还是你自己买的。虽然准确度很高，但你有把握继续保持下去吗？”

  面对质疑的庄千里急忙剖白道：“刘经理，关于业务技能方面，我其实是有把握的。我之前之所以没有出业绩，完全是因为我在适应期而已，毕竟……”

  刘经理摆摆手，拦住了庄千里的话头，继续说道：“关于业务技能考核，我还是有一点眼光的。我说的是你如何用仅有的两个案例说服你的同事加入你的小组呢？还有，你现在确信现在的同事愿意加入你的销售小组么？”

  刘经理指出的两点都很现实，也正是庄千里目前的两个最大的软肋。如果是没有经过彻夜失眠的庄千里的话，恐怕此时就要打退堂鼓了。但昨夜刚刚觉悟，内心充满自信的庄千里可不会再像以前那样退缩了。此时，庄千里反而直视着刘经理的眼睛说道：“首先，我确信肯定还有一部分同事相信我的能力的，同时我也会在将来团结更多的同事。其次，即便我一个人，我也可以向您保证业绩量的。我们玩的是脑子，人数多在我们这一行，并不一定占优势的。”

  这个时候，刘经理其实也已经看出来了，庄千里这是王八吃秤砣——铁了心要和刘斌拧着干，而同时自己也十分看好庄千里的金融分析和判断能力，于是不再犹豫，索性应允了庄千里的请求。

  刘经理也是一个行动派，应允了庄千里的请求后，马上就着急销售部所有员工开了一个简会。

  “好，关于销售部成立销售二组的决定呢，刚才已经宣布了。我们公司历来以人性化和制度化并行的原则来分配岗位，那么下来大家可以自行分组。做好决定的同事，分别到你们的组长那边报道。”

  刘经理的话说完，几乎所有的同事都跑到刘斌那边报道去了，即便是平时聊得来的几个同事，也在冲着庄千里尴尬地笑了笑后，站到了刘斌那边。

  庄千里并不怪这些站刘斌的人。公司对销售部的考核是按照小组为单位考核的，员工的业绩提成是分为两部分下发的，一部分是直接提成，直接按照个人成交量提点；还有一部分就是按照小组业绩发放，小组业绩不好的，相应的提成也会降低。

  刘斌虽然人品不咋地，但是之前的确有一定的销售能力和团队管理经验，这是同事有目共睹

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