的员工，因为疾病或者意外去世，其直系亲属可以继续领10年的工资，同时即刻兑现合同中的期权奖励……”

  “学习计划：如果有高中学历的员工考上了大学，大专学历的考上了本科，本科学历的考上了硕士，硕士学历的考上了博士，公司不仅报销所有学费，每年还提供不低于5000元的生活费以及不低于1万的奖学金，除了学历之外，各种职业技能证书同样报销费用并提供奖励……”

  “信用计划：公司为A5级别以上的员工提供额度从10万到100万不等的无息贷款，帮助其买房、买车、留学或者其他消费……”

  这些福利政策，大都是杜秋从20年后的谷歌以及阿里等中外互联网公司抄袭来的，看似不把钱当钱，其实从长远来看花费并不多，产生的效果却非常好，不仅拔高了骁龙以人为本，爱才惜才的企业形象，还加强了员工的归属感，降低了跳槽意愿，增强了加班动力，驱使其为公司创造更多的利润。

  不过在90年代，这些高大上的福利完全颠覆了国人的认知，李劳师听的心动神摇，震撼不已，他扭过头来，正想和坐在旁边的同事交流，却见那人抬手拍了几下自己的脸颊，说道：“李老弟，等会晚会结束了，你把我绑起来塞到车后备箱里，明天千万不要让我出门。”

  “干什么？”

  “我怕我忍不住，跑去骁龙投简历。”

  李劳师忍俊不禁，哈哈一下笑出了声，正巧这时杜秋结束了福利政策的介绍，抬手看了看表，说道：“时间差不多了，我就不煞风景提工作的事了，接下来，让我们用欢声笑语来迎接新年的到来吧！”

  话音刚落，那些收获满满，早已憋不住心中畅快和自豪的骁龙员工立刻发出了震耳欲聋的欢呼声，很多人都失去了控制，踩着椅子拼命的叫嚷，这股狂热和狂欢混杂的气氛极其浓烈，充盈着整座影院，几乎都要把这栋钢筋混泥土的建筑撑飞起来了。

  “杜秋，你让我回公司继续当行政经理好不好？我好喜欢骁龙，好喜欢他们，也好喜欢这种气氛。”

  “我知道你喜欢。”杜秋揽着姜丹枫的腰肢，在她耳边大声说道：“你现在是公司的股东，不去上班也属于骁龙。”

  “嗯！”

  如果以时间排序的话，姜丹枫是骁龙成立之后第一个加盟的员工，比秦牧等人更早，在组织和后勤方面做了不少贡献，当初离职是为了满足杨帆的要求，不是自己的工作出了问题，所以杜秋为了补偿，直接兑现了合同中约定的股票期权奖励，虽然数量不多，但价值不菲，她也由此成为骁龙十几个小股东之一，仍旧是公司的一份子。

  在炙热如火的气氛中，影院里的灯光先是熄灭，然后再次亮起，舞台上出现了12名穿着西装打着领带的员工，在节奏强劲，整齐划一的集体舞中，元旦晚会正式开始。

  虽然杨帆请了一些专业老师帮忙培训，员工们也很努力，但毕竟都是玩票性质的爱好者，平时工作又忙，投入的精力和时间有限，因此不管是唱歌还是跳舞，都停留在模仿明星的窠臼中，缺乏创意和新鲜感，比如赵宏飞等人跳的集体舞，就是模仿了迈克尔-杰克逊在格莱美颁奖典礼上表演的《Dangerous》，而且经过了阉割简化，远不如原版精彩。

  不过对公司内部晚会而言，精彩不重要，参与才重要，所以虽然水平不高，而且频频出错，但观众很给面子，鼓掌、喝彩以及善意的嘲讽声一直没停过，又嘈杂又热闹，直到晚上10点30分左右，何力行的节目出场时，影院里才重新安静了下来。

  何力行去京城参加一个学术研讨会了，不能参加这次晚会，于是提前录了一段8分钟的延时影片当作自己的节目，内容是用废弃的电子元器件作为材料，在一块铁板上焊了个假想中的软件园，

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