第六章连载通过(1/2)
日本知名出版社,集英社。
总部大楼里。
林正阳拘谨地坐在沙发上,等待着预约的时间。
他的《死亡笔记》已经被收入文库,连载一个月了,今天编辑电话里联系他。
大厅里摆放着为数不少的沙发,彼此之间错落开来。
与他同样的新人作者,也有不少。
编辑们会关注自己负责的作者们的情况,无论是情节还是内容修改,都需要与编辑约谈。
编辑会根据上一期连载情况,决定是否继续连载,还是忍痛腰斩。
事实上,对于新人作者而言,编辑是处于强势地位。
无论是排版,还是每期决定腰斩的名额,相关的权力都把握在主编手里,而编辑有一定的建议权。
每个月,都有很多新作品入库,而整个出版社那么多杂志,版面篇幅是有限的,注定不可能将资源浪费在一些成绩不佳的新人作品上··········
这就是为什么说写小说死路一条的缘故,无他,门槛之低,竞争之大,超乎想象!
不久,负责他的编辑,一木有海匆匆走出。
“不好意思啊,林老师,刚才在会议室,临时有个评定会。”
一木有海是个典型的日本中年人,社畜。
可能用这个词有些贬义,但是这就是林正阳的真实感觉。
他和绝大多数日本人一样,热衷于加班,往往能加班到深夜。
不过别以为这个什么好事情·······实际上这只是加班文化而已。
没有加班的日本人,会被视为无能。
加班与其说是热情工作,倒不如说是变态的社会氛围导致的文化。
实际上,他们加班时态度是消极、敷衍的。
加班三天,真正的效率低到令人发指···········无非是在混加班费。
这是日本社会的常态。
把三个小时能做完的事情,硬生生用各种方法消极怠工,拖延成三个星期——然而明面上,他们却非常辛苦地每天能加班到深夜·········做出了一副我很辛苦,我很勤奋,我很有用的样子。
这一点,没有在日本工作过的人,是很难体会到的,属于日本的病态的文化。
所以以后谁的日本员工每天工作12小时以上,不要真的以为他们为你创造了多少额外效益,实际上他们只是在消极怠工,为了加班文化特意消磨时间而已······顺便燃烧你的经费,无论是加班费,水电费还是别的。
当然造成这样一个病态现象现实原因就是,日本人很多时候都不会跳槽,而是一辈子在一家公司工作到死。
他们的职位提升,几乎都是按部就班混年限,时间到了,资历到了,就能提拔——就算你再有才能,也必须服从这个大环境,靠才能提升的人会面临大部分人的排挤。
整个日本,从上到下,实际上整体氛围,就是一潭死水。
这也是为什么这个世界的林正阳屡次失败的现实因素之一——不仅仅只是因为他是华裔,更因为他的思维方式还是中国那套,跟日本这里凡事都要讲究论资排辈,一切唯资历和出身论的氛围格格不入。
他本身不是那种单凭个人才能就能搅动风云的天才,只是稍微有点天赋而已,所以处处碰壁也就不难理解了。
即使是在日本,那种能够以个人能力,打破常规的强者、天才,依旧是存在的,可惜这个世界的林正阳做不到。
做不到,就只能被打压下去,心灰意冷········
‘这个国家,从根子上就烂透了,都二十世纪了,还是血统论和资历论那一套,本质上不过是四大财阀操纵议会,
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总部大楼里。
林正阳拘谨地坐在沙发上,等待着预约的时间。
他的《死亡笔记》已经被收入文库,连载一个月了,今天编辑电话里联系他。
大厅里摆放着为数不少的沙发,彼此之间错落开来。
与他同样的新人作者,也有不少。
编辑们会关注自己负责的作者们的情况,无论是情节还是内容修改,都需要与编辑约谈。
编辑会根据上一期连载情况,决定是否继续连载,还是忍痛腰斩。
事实上,对于新人作者而言,编辑是处于强势地位。
无论是排版,还是每期决定腰斩的名额,相关的权力都把握在主编手里,而编辑有一定的建议权。
每个月,都有很多新作品入库,而整个出版社那么多杂志,版面篇幅是有限的,注定不可能将资源浪费在一些成绩不佳的新人作品上··········
这就是为什么说写小说死路一条的缘故,无他,门槛之低,竞争之大,超乎想象!
不久,负责他的编辑,一木有海匆匆走出。
“不好意思啊,林老师,刚才在会议室,临时有个评定会。”
一木有海是个典型的日本中年人,社畜。
可能用这个词有些贬义,但是这就是林正阳的真实感觉。
他和绝大多数日本人一样,热衷于加班,往往能加班到深夜。
不过别以为这个什么好事情·······实际上这只是加班文化而已。
没有加班的日本人,会被视为无能。
加班与其说是热情工作,倒不如说是变态的社会氛围导致的文化。
实际上,他们加班时态度是消极、敷衍的。
加班三天,真正的效率低到令人发指···········无非是在混加班费。
这是日本社会的常态。
把三个小时能做完的事情,硬生生用各种方法消极怠工,拖延成三个星期——然而明面上,他们却非常辛苦地每天能加班到深夜·········做出了一副我很辛苦,我很勤奋,我很有用的样子。
这一点,没有在日本工作过的人,是很难体会到的,属于日本的病态的文化。
所以以后谁的日本员工每天工作12小时以上,不要真的以为他们为你创造了多少额外效益,实际上他们只是在消极怠工,为了加班文化特意消磨时间而已······顺便燃烧你的经费,无论是加班费,水电费还是别的。
当然造成这样一个病态现象现实原因就是,日本人很多时候都不会跳槽,而是一辈子在一家公司工作到死。
他们的职位提升,几乎都是按部就班混年限,时间到了,资历到了,就能提拔——就算你再有才能,也必须服从这个大环境,靠才能提升的人会面临大部分人的排挤。
整个日本,从上到下,实际上整体氛围,就是一潭死水。
这也是为什么这个世界的林正阳屡次失败的现实因素之一——不仅仅只是因为他是华裔,更因为他的思维方式还是中国那套,跟日本这里凡事都要讲究论资排辈,一切唯资历和出身论的氛围格格不入。
他本身不是那种单凭个人才能就能搅动风云的天才,只是稍微有点天赋而已,所以处处碰壁也就不难理解了。
即使是在日本,那种能够以个人能力,打破常规的强者、天才,依旧是存在的,可惜这个世界的林正阳做不到。
做不到,就只能被打压下去,心灰意冷········
‘这个国家,从根子上就烂透了,都二十世纪了,还是血统论和资历论那一套,本质上不过是四大财阀操纵议会,
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