正文 第3章 穿帮剧 第32节 新战略
一番肺腑之言令朴恩莲深深信任了他,朴恩莲不知道卓南成如此贴心和同舟共济的建议是为了把战火引到朴氏集团。看上去卓南成跟朴恩莲越来越亲密无间,实际上随着计划的执行,卓南成会慢慢脱身也会借朴氏来压垮朴恩莲。
朴恩莲又安排了一个40多岁的导游去了解陆玉,探探她的打算,好安排控制她的方案,顺便做做她的思想工作。这个人学过心理学,跟陆玉聊了些女性服装的话题,并且整个谈话过程都在观察、剖析陆玉。后来她试探陆玉的职业规划。陆玉发现很多事情都像是故意针对自己,感觉到有人在调查自己。于是陆玉也开始反问对方:“为什么要问这些问题?”她说:“有些人尤其是年纪大些的,人家是在观察你。他们以后不会亏待你。”听到这里陆玉还真是感觉无聊透顶,心想:“什么人这么把自己当回事呀。哪来的资格来观察我?谁都不是谁的谁。还观察我,我避之不及。”陆玉说:“我打算转行了。”导游说:“你想转行早点转呀。”接下来这个学过心理学的导游开始做陆玉的思想工作,帮陆玉规划我的未来职业发展,还建议陆玉去海苔市。陆玉否认了这个荒唐可笑的导游的不合理建议。
聊完了职业规划,导游又开始跟陆玉聊爱情观。她对陆玉说:“你不要眼光太高。”陆玉说:“我眼光正常。”她说:“你不能把自己给框住,你应该扩大范围,有些学历低的其实也很好,有些长得矮的其实也很有优点,你要是把条件范围设置的太小,反而像捕鱼的渔网网口变大了一样,进来的鱼就少了。”陆玉发现自己身边有太多感情不顺利的女人,比如这个教陆玉如何选老公的导游是个40多岁单身女人教,以前还有个教陆玉如何跟男人相处的“贵妇”是个被丈夫抛弃了的女人。
还有个别跟陆玉聊天的人会先假装不经意的聊他们自己:“我上个礼拜去看了看我的干妈,她都60多岁看上去才像40岁,她上个周末穿的就是黄色,她说黄色是今年的流行色。”然后打探陆玉:“你有干妈吗?”陆玉心想:“还干妈呢,我伺候特别能作的亲妈都累得只剩下半条命了。”陆玉说:“有一个妈就够了,就算以后会有个婆婆都绝对不能住一块儿的,更别说再多出一个干妈了。”即使陆玉坚决否定了认干妈的想法,依然有好几个继续跟陆玉聊“干妈”这个话题。
朴恩莲在做这些铺垫的同时,安排陆玉的好友们在常用的手机社交软件上分享海苔市的美丽风光和发展前景。她还让姜吉川和葛玮凡不断挑陆玉毛病,抓陆玉的把柄。终于,他们抓住了陆玉的把柄,主要涉及工作饱和度的问题。朴恩莲让阿朗跟陆玉偶遇了一下,阿郎对陆玉说:“陆玉,你的工作饱和度问题是小问题,不要放在心上,你认真解释一下。朴总管理公司还是很讲道理的。”谁不知道阿朗是朴恩莲的助理,看上去朴恩莲像是“暗中”做好人,看上去像是下面的人不懂事。还有同事很主动地要给陆玉支招。陆玉心想:“这么一份鸡肋的工作,还用上一边使绊子一边支招的“大制作”。”
陆玉慢慢发现身边慢慢没有了可以信任的人,几乎每接触一个人都会被打探一番,她不知道该怎么做,只能辛苦地敷衍这些打探的人。当时已经感到筋疲力尽、耗尽智商了。陆玉在筋疲力尽的情况下,离开了因连科技,她会先休息一段时间。
朴恩莲又安排了一个40多岁的导游去了解陆玉,探探她的打算,好安排控制她的方案,顺便做做她的思想工作。这个人学过心理学,跟陆玉聊了些女性服装的话题,并且整个谈话过程都在观察、剖析陆玉。后来她试探陆玉的职业规划。陆玉发现很多事情都像是故意针对自己,感觉到有人在调查自己。于是陆玉也开始反问对方:“为什么要问这些问题?”她说:“有些人尤其是年纪大些的,人家是在观察你。他们以后不会亏待你。”听到这里陆玉还真是感觉无聊透顶,心想:“什么人这么把自己当回事呀。哪来的资格来观察我?谁都不是谁的谁。还观察我,我避之不及。”陆玉说:“我打算转行了。”导游说:“你想转行早点转呀。”接下来这个学过心理学的导游开始做陆玉的思想工作,帮陆玉规划我的未来职业发展,还建议陆玉去海苔市。陆玉否认了这个荒唐可笑的导游的不合理建议。
聊完了职业规划,导游又开始跟陆玉聊爱情观。她对陆玉说:“你不要眼光太高。”陆玉说:“我眼光正常。”她说:“你不能把自己给框住,你应该扩大范围,有些学历低的其实也很好,有些长得矮的其实也很有优点,你要是把条件范围设置的太小,反而像捕鱼的渔网网口变大了一样,进来的鱼就少了。”陆玉发现自己身边有太多感情不顺利的女人,比如这个教陆玉如何选老公的导游是个40多岁单身女人教,以前还有个教陆玉如何跟男人相处的“贵妇”是个被丈夫抛弃了的女人。
还有个别跟陆玉聊天的人会先假装不经意的聊他们自己:“我上个礼拜去看了看我的干妈,她都60多岁看上去才像40岁,她上个周末穿的就是黄色,她说黄色是今年的流行色。”然后打探陆玉:“你有干妈吗?”陆玉心想:“还干妈呢,我伺候特别能作的亲妈都累得只剩下半条命了。”陆玉说:“有一个妈就够了,就算以后会有个婆婆都绝对不能住一块儿的,更别说再多出一个干妈了。”即使陆玉坚决否定了认干妈的想法,依然有好几个继续跟陆玉聊“干妈”这个话题。
朴恩莲在做这些铺垫的同时,安排陆玉的好友们在常用的手机社交软件上分享海苔市的美丽风光和发展前景。她还让姜吉川和葛玮凡不断挑陆玉毛病,抓陆玉的把柄。终于,他们抓住了陆玉的把柄,主要涉及工作饱和度的问题。朴恩莲让阿朗跟陆玉偶遇了一下,阿郎对陆玉说:“陆玉,你的工作饱和度问题是小问题,不要放在心上,你认真解释一下。朴总管理公司还是很讲道理的。”谁不知道阿朗是朴恩莲的助理,看上去朴恩莲像是“暗中”做好人,看上去像是下面的人不懂事。还有同事很主动地要给陆玉支招。陆玉心想:“这么一份鸡肋的工作,还用上一边使绊子一边支招的“大制作”。”
陆玉慢慢发现身边慢慢没有了可以信任的人,几乎每接触一个人都会被打探一番,她不知道该怎么做,只能辛苦地敷衍这些打探的人。当时已经感到筋疲力尽、耗尽智商了。陆玉在筋疲力尽的情况下,离开了因连科技,她会先休息一段时间。