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646、组织发展壮大
这个人的事迹的时候,谢小可都惊呆了,索尼有这样优秀的人才,也难怪会成为世界著名的企业。

  不过巅峰时代可以做的比他们更强,因为谢小可有系统。

  这次去和他见面的地方在一家咖啡馆里,小渊喜欢和咖啡,尤其是星巴克的咖啡,在日苯的时候,他们公司就有一个这样的传闻“小渊不是在咖啡馆,就是在去咖啡馆的路上”,可见他对咖啡的钟爱程度令人发指。

  既然一个人可以为了咖啡而疯狂,说明这个人是可以被喜脑的,谢小可在哥伦比亚挑人的时候,也是秉承着这样的原则,如何判断一个人容不容被影响,容不容易被洗脑,就看他平时的生活。

  如果这个人对什么东西都感兴趣,又是看书,有喜欢喝咖啡,又喜欢健身,又喜欢旅游,又喜欢吃,那不用问了,这样的人的脑子随便一洗,就洗掉了,如果有那个推销产品的在他面前随便说两句他就买了,高传销的在他面前随便洗一下他也相信了,甚至谢小可觉得自己都可以不用系统药剂都能把他脑子给洗了。

  反过来,如果一个人只是正常的工作,生活,不打游戏,不上网,不,不健身,不喜欢聚会,对这个世界上几乎任何事情都不感兴趣,也没有任何的个人业务爱好,那么这个人就不要想了,他的脑子是金刚石做的,怎么洗都洗不掉的,哪怕有了系统,谢小可都懒得和这种人接触。

  小渊辛之助还没有到那种程度,他只是在这两个极端中间,比较偏向于后者的位置上,谢小可之所以要选择在星巴克咖啡馆里和他见面,也是投其所好罢了。

  去的人不多,只有谢小可、和李艳婷,而作为引路人,汤姆和小渊一起已经先到了咖啡馆里。

  作为一个比较严谨的人,小渊哪怕是这种比较轻松的场合,时间观念都是很强的。

  倒了星巴克门口,李艳婷看了看里面的人影说道:“我看到汤姆了,旁边那个难道就是小渊辛之助?”

  谢小可也朝里面看了看,笑道:“挺守时的吗,走吧,我们进去!”

  “哎呀,谢老板,你可来了,我来接好一下,这位是巅峰时代的谢小可,谢老板,这是哥伦比亚影视公司的人事部部长小渊辛之助!”